色彩顾问形象设计师培训去苏州四季色彩
色彩顾问前景是怎样的?许多想投身到色彩顾问这个行业的人士,在做自己职业规划时常常会碰到这样一个不能不面对的问题。
在西方发达的国家中,色彩顾问是一个受尊敬的职业,享有着特殊的社会地位和丰厚的收入。上至国家政要、工商巨头、影视明星,下至各行各业,色彩顾问这个行业异常活跃。据统计,早在2005年前这项美丽事业已传遍欧美、澳洲、东南亚、南非等33个国家和地区。当时在只有6000万人口的英国,就有250家CMB(国际公认的色彩形象顾问咨询机构,色彩顾问行业的发源地)色彩顾问工作室,在英国以外的其他地区也有800多个CMB工作室。现今,色彩顾问工作室和受众人数当然不止这些数目。
在日本几乎每个大中型城市都有一两家色彩工作室,而在首都东京更是多达十多家;在英法等一些推崇时尚的国家,关于什么是色彩顾问,摩登男女们早已了然于心,而且他们还会定期拜会自己的个人色彩顾问,学习各种服装色彩搭配技巧,并严格按照自己的色本置备服饰。
随着色彩咨询业的发展壮大,色彩顾问从个人色彩拓展到了商业色彩(专卖店、美容院、企业CI、包装等)、产品色彩(化妆品、美容美 发用品、服装等)、环境色彩(室内外装潢、店面规化设计等)及相关服务活动当中。国外越来越多的资深企业开始接受并运用色彩理论,如资生堂化妆品公司对彩妆品色彩做了详实的分类提案,对于全公司的美容顾问进行色彩培训;德国"YARELL"高级女装品牌进行色彩专业咨询合作;联合利华公司根据色彩基础知识提出了“夏士莲”合理的货柜摆放方式以促销售……
尽管色彩咨询业在国外得以如火如荼地发展,但直到1998年才被引入中国,至2000年底国家工商管理部门正式审批了中国家按行业划分原则确立的专业色彩顾问机构——四季色彩顾问有限公司,标志着中国正式承认了这一行业。此后,在许多大城市不断地有人投身到这个领域。
在初进入中国的阶段,知道色彩顾问人员可谓凤尾麟角,不过随着经济发展,生活水平的提高,人们日益关注形象与品味,逐渐了解色彩神奇魅力,也越来越认同这个行业。从个人形象指导到企业形象设计培训,从名人到普通大众,色彩顾问在中国涉及的人群像雨后春笋般增长起来,所涉及的包括美容美发、服装、化妆品、饰品、百货、家私等需要色彩指导的行业数量也与日俱增。
尽管如此,对于中国13亿人口关注形象所形成的巨大市场,专门从事色彩顾问的同行却是屈指可数。根据人才报提供的资料,2007色彩行人才缺口10万人,尤其是色彩顾问更成业内的抢手人才。专家指出,2008年后色彩人才缺口会越来越大,将达到30万。
由此可见,在“形象代言”的时代,随着人们对要求越来越高,色彩咨询这个新行业市场需求将大大增加,色彩顾问前景无疑一片光明。
在西方发达的国家中,色彩顾问是一个受尊敬的职业,享有着特殊的社会地位和丰厚的收入。上至国家政要、工商巨头、影视明星,下至各行各业,色彩顾问这个行业异常活跃。据统计,早在2005年前这项美丽事业已传遍欧美、澳洲、东南亚、南非等33个国家和地区。当时在只有6000万人口的英国,就有250家CMB(国际公认的色彩形象顾问咨询机构,色彩顾问行业的发源地)色彩顾问工作室,在英国以外的其他地区也有800多个CMB工作室。现今,色彩顾问工作室和受众人数当然不止这些数目。
在日本几乎每个大中型城市都有一两家色彩工作室,而在首都东京更是多达十多家;在英法等一些推崇时尚的国家,关于什么是色彩顾问,摩登男女们早已了然于心,而且他们还会定期拜会自己的个人色彩顾问,学习各种服装色彩搭配技巧,并严格按照自己的色本置备服饰。
随着色彩咨询业的发展壮大,色彩顾问从个人色彩拓展到了商业色彩(专卖店、美容院、企业CI、包装等)、产品色彩(化妆品、美容美 发用品、服装等)、环境色彩(室内外装潢、店面规化设计等)及相关服务活动当中。国外越来越多的资深企业开始接受并运用色彩理论,如资生堂化妆品公司对彩妆品色彩做了详实的分类提案,对于全公司的美容顾问进行色彩培训;德国"YARELL"高级女装品牌进行色彩专业咨询合作;联合利华公司根据色彩基础知识提出了“夏士莲”合理的货柜摆放方式以促销售……
尽管色彩咨询业在国外得以如火如荼地发展,但直到1998年才被引入中国,至2000年底国家工商管理部门正式审批了中国家按行业划分原则确立的专业色彩顾问机构——四季色彩顾问有限公司,标志着中国正式承认了这一行业。此后,在许多大城市不断地有人投身到这个领域。
在初进入中国的阶段,知道色彩顾问人员可谓凤尾麟角,不过随着经济发展,生活水平的提高,人们日益关注形象与品味,逐渐了解色彩神奇魅力,也越来越认同这个行业。从个人形象指导到企业形象设计培训,从名人到普通大众,色彩顾问在中国涉及的人群像雨后春笋般增长起来,所涉及的包括美容美发、服装、化妆品、饰品、百货、家私等需要色彩指导的行业数量也与日俱增。
尽管如此,对于中国13亿人口关注形象所形成的巨大市场,专门从事色彩顾问的同行却是屈指可数。根据人才报提供的资料,2007色彩行人才缺口10万人,尤其是色彩顾问更成业内的抢手人才。专家指出,2008年后色彩人才缺口会越来越大,将达到30万。
由此可见,在“形象代言”的时代,随着人们对要求越来越高,色彩咨询这个新行业市场需求将大大增加,色彩顾问前景无疑一片光明。