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苏州吴中长桥人力资源管理师报考时间培训费用多少

区域:
苏州 > 吴中 > 长桥
类别:
资格认证培训
地址:
吴中区长桥街道南8号1栋蠡墅大楼5楼
人作为人力资源的体系里面一种资源,如何有效的开发人的潜力,如何合理地利用人这种的资源,将直接决定一个企业是否能走的长远,下面来简单介绍一下人力资源管理中涉及的六大模块。

一、人力资源规划:
1、组织机构的设置;
2、企业组织机构的调整与分析;
3、企业人员供给需求分析;
4、企业人力资源制度的制定;
5、人力资源管理费用预算的编制与执行。

二、招聘与配置:
1、招聘需求分析;
2、工作分析和胜任能力分析;
3、招聘程序和策略;
4、招聘渠道分析与选择;
5、招聘实施;
6、特殊政策与应变方案;
7、离职面谈;
8、降低员工流失的措施。

三、培训和开发:
1、理论学习;
2、项目评估;
3、培训的设计、系统方法;
4、培训与发展;
5、需求评估与培训;
6、调查与评估;
7、培训、发展与员工教育;
8、培训建议的构成;
9、开发管理与企业领导,开发自己和他人;
10、项目管理:项目开发与管理惯例。

四、绩效管理:
1、绩效管理准备阶段;
2、实施阶段;
3、考评阶段;
4、总结阶段;
5、应用开发阶段;
6、绩效管理的面谈;
7、结果导向型考评方法;
8、行为导向型考评方法;
9、绩效改进的方法。

五、薪资福利管理:
1、福利和其它薪酬问题;
2、评估绩效和提供反馈;
3、薪酬;
4、构建全面的薪酬体系。

六、劳动关系:
1、劳动关系和社会;
2、行业关系和社会;
3、就业法;
4、劳资谈判;
5、工会化和劳资谈判。

上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面,作为一个合格的人事工作者必须要熟练的掌握每一块的内容,这样才能更好的用好人,更好的服务单位。

教育网址:http://www.xkp***/
上课地点:吴中区长桥街道南8号1栋蠡墅大楼5楼
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