苏州全市母婴月嫂培训班 苏州育婴师月薪过万 试学
母婴健康，就业好选择，创业好项目
小儿师、产后恢复师、母婴护理师、催乳师、母乳喂养指导师 学母婴技能，就选教育
一、 政策好，顺应时代发展
在中国，选行业跟着国家的政策走。国家二胎政策放开，出生人口猛增，尤其是二胎妈妈增加，催生了月嫂、产后恢复师、催乳师市场的火爆。二胎妈妈往往年龄较大，体质不如以前，恢复起来慢，容易出现母乳不足、产后腰背痛、体形臃肿、子宫复旧差等问题。 再加上二胎家庭的奶奶外婆年事已高，往往没有精力带第二个宝宝，但是具备经济条件可以请月嫂、请育婴师。以往被认为是高端人群才用的月嫂如今已走入了寻常百姓家，出现如今一“嫂”难求的状况，月嫂的价格也是水涨船高，月入 2 万的月嫂已经不再稀奇。产后恢复中心也是门庭若市，一般新妈妈在产后恢复中心的消费普遍在一到二万，有的甚至超过了十几万，消费人群从刚做完月子的新妈妈一直到五六十岁的老妈妈。如今的家长也特别注重孩子的健康，不仅要吃好，还要做好保健，减少的使用，特别使用对宝宝的危害已被大众所了解，目前小儿从以往的不被认同到如今越来越被家长所喜爱，小儿馆的生意也日渐红火。
二、 容易学、门槛低
母婴健康行业主要为妈妈和儿童提供健康保健服务，服务性强，技能性强，但是学起来不难，门槛低，服务以实操为主，只要在专业老师的指导下勤加练习都能学会，特别是 像教育这种正规单位的培训，老师既专业又负责，而且报一次名可以反复学，直到学会 为止。
三、 投资小、回报高
母婴健康行业以提供服务为主，从创业角度讲不需要铺货，不需要大店面，只需学习技能即可，把宝宝和妈妈服务好了，口碑好了，老客带新客，生意自然好。而且母婴健康是一个产业链，开个产后恢复门店，客户的宝宝也是小儿的客户，资源可以大化的利用， 收入自然翻番。从就业的角度讲，只要交一点培训费，学习了技能就能就业，工作容易找， 而且就业薪资高。当然学习的时候一定要挑选正规可靠的培训机构，比如教育，技术可靠，老师专业，学习内容还包括了营销及服务，更能顺利的投入新工作。
四、 可持续性强，不会被淘汰
《“健康中国 2030”规划纲要》意味着国民健康已被国家提到一个战略高度，而随着国民可支配收入的不断增加，国民对健康保健的支出在家庭总支出所占的份额也越来越高。母婴是一个家庭中的重要“保护对象”，对母婴健康的投资自然不会少。所以只要有人类的繁衍，母婴健康必不可缺。
为什么选择我们？ 一、师资雄厚
建校 15 年，具有雄厚的的教研能力以及一大批具备教学实战能力的专业老师，采用讲、练、试结合的方式进行教学，将难懂的理论与实操结合教学，让学员轻松掌握，培养出既有专业知识又有实战能力的学员来，培训完即可上岗。
二、培训系统
区别于市场上一些小型的培训机构，教育有完善的培训系统，从基础理论到操作技能， 循序渐进教学，严格把控教学质量，服务标准化，技术标准化，促进母婴人才的培养和培训， 促进行业蓬勃、规范、良性发展。
三、安全透明
教育从教学到服务，收费全透明，无隐形消费，只教技能，不推产品，不推仪器，让学
员真真实实学本领，扎扎实实学技能。四、服务完善
从咨询到培训到就业，教育有专人服务，从分校到总校，时刻关注学员的学习状态，提 供专业答疑、线上刷题、职业规划、就业指导等一系列服务。
五、就业容易
教育与数千家母婴健康大机构合作，为学员提供丰富的就业岗位，让学员学会就能轻松 就业，不用担心就业问题。
六、创业扶持
教育鼓励有创业意愿的学员自主创业，并提供创业指导，让学员少走弯路，缩短摸索时 间，早日实现当老板的梦想。
【职业前景】
新数据表明，我国 0-14 岁儿童占总人口 16.06%，共计 2.247 亿。小儿是纯绿色疗法， 可替代部分化学，减少化学毒副作用，增强孩子机体的自然抗病能力，达到有病治病、无病保健的目的。小儿于 2013 年正式列入“国家基本公共卫生服务项目”，但是医院资源缺乏，远远不能满足社会对小儿师的需求，目前市场供不应求，小儿师的普遍薪资在 8000 元以上。
【培训对象】
1.对小儿感兴趣的零基础学员
2.想为自己宝宝提高宝宝体质的家长
3.母婴行业从业者想增加一门技能拓展事业的人士
4.母婴零售门店经营者想增加服务项目的创业者
小儿师、产后恢复师、母婴护理师、催乳师、母乳喂养指导师 学母婴技能，就选教育
一、 政策好，顺应时代发展
在中国，选行业跟着国家的政策走。国家二胎政策放开，出生人口猛增，尤其是二胎妈妈增加，催生了月嫂、产后恢复师、催乳师市场的火爆。二胎妈妈往往年龄较大，体质不如以前，恢复起来慢，容易出现母乳不足、产后腰背痛、体形臃肿、子宫复旧差等问题。 再加上二胎家庭的奶奶外婆年事已高，往往没有精力带第二个宝宝，但是具备经济条件可以请月嫂、请育婴师。以往被认为是高端人群才用的月嫂如今已走入了寻常百姓家，出现如今一“嫂”难求的状况，月嫂的价格也是水涨船高，月入 2 万的月嫂已经不再稀奇。产后恢复中心也是门庭若市，一般新妈妈在产后恢复中心的消费普遍在一到二万，有的甚至超过了十几万，消费人群从刚做完月子的新妈妈一直到五六十岁的老妈妈。如今的家长也特别注重孩子的健康，不仅要吃好，还要做好保健，减少的使用，特别使用对宝宝的危害已被大众所了解，目前小儿从以往的不被认同到如今越来越被家长所喜爱，小儿馆的生意也日渐红火。
二、 容易学、门槛低
母婴健康行业主要为妈妈和儿童提供健康保健服务，服务性强，技能性强，但是学起来不难，门槛低，服务以实操为主，只要在专业老师的指导下勤加练习都能学会，特别是 像教育这种正规单位的培训，老师既专业又负责，而且报一次名可以反复学，直到学会 为止。
三、 投资小、回报高
母婴健康行业以提供服务为主，从创业角度讲不需要铺货，不需要大店面，只需学习技能即可，把宝宝和妈妈服务好了，口碑好了，老客带新客，生意自然好。而且母婴健康是一个产业链，开个产后恢复门店，客户的宝宝也是小儿的客户，资源可以大化的利用， 收入自然翻番。从就业的角度讲，只要交一点培训费，学习了技能就能就业，工作容易找， 而且就业薪资高。当然学习的时候一定要挑选正规可靠的培训机构，比如教育，技术可靠，老师专业，学习内容还包括了营销及服务，更能顺利的投入新工作。
四、 可持续性强，不会被淘汰
《“健康中国 2030”规划纲要》意味着国民健康已被国家提到一个战略高度，而随着国民可支配收入的不断增加，国民对健康保健的支出在家庭总支出所占的份额也越来越高。母婴是一个家庭中的重要“保护对象”，对母婴健康的投资自然不会少。所以只要有人类的繁衍，母婴健康必不可缺。
为什么选择我们？ 一、师资雄厚
建校 15 年，具有雄厚的的教研能力以及一大批具备教学实战能力的专业老师，采用讲、练、试结合的方式进行教学，将难懂的理论与实操结合教学，让学员轻松掌握，培养出既有专业知识又有实战能力的学员来，培训完即可上岗。
二、培训系统
区别于市场上一些小型的培训机构，教育有完善的培训系统，从基础理论到操作技能， 循序渐进教学，严格把控教学质量，服务标准化，技术标准化，促进母婴人才的培养和培训， 促进行业蓬勃、规范、良性发展。
三、安全透明
教育从教学到服务，收费全透明，无隐形消费，只教技能，不推产品，不推仪器，让学
员真真实实学本领，扎扎实实学技能。四、服务完善
从咨询到培训到就业，教育有专人服务，从分校到总校，时刻关注学员的学习状态，提 供专业答疑、线上刷题、职业规划、就业指导等一系列服务。
五、就业容易
教育与数千家母婴健康大机构合作，为学员提供丰富的就业岗位，让学员学会就能轻松 就业，不用担心就业问题。
六、创业扶持
教育鼓励有创业意愿的学员自主创业，并提供创业指导，让学员少走弯路，缩短摸索时 间，早日实现当老板的梦想。
【职业前景】
新数据表明，我国 0-14 岁儿童占总人口 16.06%，共计 2.247 亿。小儿是纯绿色疗法， 可替代部分化学，减少化学毒副作用，增强孩子机体的自然抗病能力，达到有病治病、无病保健的目的。小儿于 2013 年正式列入“国家基本公共卫生服务项目”，但是医院资源缺乏，远远不能满足社会对小儿师的需求，目前市场供不应求，小儿师的普遍薪资在 8000 元以上。
【培训对象】
1.对小儿感兴趣的零基础学员
2.想为自己宝宝提高宝宝体质的家长
3.母婴行业从业者想增加一门技能拓展事业的人士
4.母婴零售门店经营者想增加服务项目的创业者
