常熟哪家有劳动关系协调员培训 适合那些人学

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。劳动关系是重要和复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现。由于缺乏成熟的调控机制，我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。

什么人适合报考劳动关系协调员？
1、HR从业人员

  企业的人力资源管理，关键重要就是劳动关系管理，特别是劳资沟通、处理劳务纠纷，就必须擅长于劳动相关法律法规的运用及应对技能。

2、中小型企业主

  俗话说：国有国法，家有家规。一家企业，也必须要有自己的运行规则——规章制度。制度如何建设，是否能做到三个合法：主体合法、内容合法、流程合法呢?做不到“三个合法”的制度只是一张废纸，毫无效应。懂法守法，就包括了劳动关系的各项法律法规。尤其是现如今经济不景气的大环境下，员工的劳动关系风险就成为压倒企业的后一根稻草。

3、企业的各层管理人员

  劳动合同管理是否到位，直接关系到企业核心人才竞争力。作为管理人员，懂得了相关法律法规应用，才能更好进行员工管理。

4、职场上的劳动者

    职场上每一个人，都是直接的劳动者，也是劳动法律法规直接的管理和保护对象。学了劳动关系协调师后，更懂得如何维护自己的合法权益不受侵害，发生纠纷时懂得如何采用合法、合理、合规的方式维权。