苏州人力资源管理培训_人力资源管理培训内容是什么
苏州人力资源管理师培训
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苏州培训人力资源管理师哪里好
苏州吴江区人力资源管理培训
苏州人力资源管理员报考条件
一、吴江人力资源管理师培训学习内容
学习系统的理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。
二、吴江人力资源管理师培训培训目标
1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
2、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；
3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人展平台，打造行业精英！
三、吴江人力资源管理师培训报考条件
一、企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
四、吴江人力资源管理师培训颁发证书
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
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苏州人力资源管理员报考条件
吴江硕帆教育培训项目：
1.学历提升：大专、本科、研究生 高起专 专升本 专本套读
2. 电脑培训（办公软件、PLC编程、CNC编程、室内设计、平面设计、UG编程、模具设计：UG、Pro/E、Solidworks等）软件培训（施工CAD、机械CAD、3DMAX、CDR、AI、PS、FLASH等）
3.外语培训(英语、日语、韩语、俄语、法语）、
4.职业技能培训（教师资格证、人力资源管理师、营养师、劳动关系协调员、经济师、家庭教育指导师、育婴师、健康管理师
5.建筑课程：一/二级建造师、一/二级消防工程师、造价工程师、造价员/预算员、八大员等）
6.会计财经培训（初级职称、中级职称、会计做账培训、出纳做账培训）等综合性成人教育咨询培训学校。
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联系老师：文晨老师
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上课地点：吴江区运东大道万盛商务中心3楼硕帆教育 /姑苏区/新区/园区/市区/吴江/昆山/张家港/常熟/常州
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三、吴江人力资源管理师培训报考条件
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1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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4.职业技能培训（教师资格证、人力资源管理师、营养师、劳动关系协调员、经济师、家庭教育指导师、育婴师、健康管理师
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6.会计财经培训（初级职称、中级职称、会计做账培训、出纳做账培训）等综合性成人教育咨询培训学校。
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