吴江人力资源管理师培训哪里有吴江人力资源培训地点
吴江人力资源管理师培训哪里有吴江人力资源培训地点
吴江人力资源管理师培训班_降低人力成本
吴江人力资源管理师_吴江人力资源管理师培训
苏州吴江人力资源管理师四级学习考试
苏州吴江人力资源管理师考试下半年什么时间
【培训课时内容】
天: 组织架构、工作分析及任职资格体系建设
（一）人力资源主管必备专业知识和管理知识
1、人力资源主管必须具备职业素养要求
2、人力资源主管的基本技能要求
3、人力资源主管的分工和岗位职责
4、人力资源主管管理技能
（二）组织架构及部门职责设计
1、组织设计的类型2、组织设计的流程3、组织设计的内容4、组织变革的内容与发展趋势
（三）工作分析与岗位说明书编写
1、工作分析的信息收集和实施2、工作分析的流程和方法3、岗位说明书和工作规范的编写4、岗位说明书和工作规范的应用
（四）企业任职资格体系建设
1、胜任力能力模型的介绍2、职业发展通道设计3、任职资格等级标准设计4、任职资格体系构建流程
第二天：面试技巧与职业生涯开发
（一）面试实战
1、面试的种类介绍：结构化面试、非结构化面试、行为面试法（STAR法）和情景面试；2、面试前的准备工作3、如何进行开场、如何介绍公司、如何应付不同类型的应聘者4、面试中的发问方法和技巧5、如何观察并判断应聘者言语似是而非的真假
（二）人员测评
1、掌握测评的专业知识2、掌握常见的测评方法3、设计招聘测试题4、能独立操作人才测评业务
（三）职业生涯开发
1、掌握职业生涯规划的相关理论2、掌握职业生涯规划的方法和工具3、建立企业职业生涯规划的体系
第三天：绩效考核体系设计和日常管理
（一）关键绩效指标法（KPI）实战
1、KPI的构成与设计思路2、KPI体系的设计程序3、设计KPI体系的步骤4、运用KPI指标考核中的问题
（二）MBO目标管理实战
1、目标管理的推行步骤2、目标管理设计流程3、绩效目标设定4、绩效目标实施要点和难点
（三）360度考核方法实战
1、360°绩效考核体系设计2、考核流程3、考核实施要点和难点4、考核运用
（四）建立企业考核制度
1、考核目的2、考核对象3、考核方式4、考核实施5、考核改进6、考核反馈7、考核评估8、考核运用
第四天：工资体系设计及日常薪酬管理
（一）基本工资体系专业知识
1、基本工资 2、技能工资 3、薪点工资 4、岗位工资 5、职能工资 6、提成工资 7、计件工资 8、年薪工资
（二）不同岗位薪资设计技巧
1、销售人员工资体系设计2、专业技术人员工资体系设计3、生产一线人员工资体系设计4、管理人员薪酬体系设计
（三）奖金福利补贴设计
1、奖金设计，月底，季度，年终2、企业福利种类设计3、津贴设计4、补贴设计
（四）绩效工资制度的设计
1、绩效薪酬概述2、绩效薪酬类型3、绩效奖金设置4、绩效工资发放注意事项
第五天：人力资源主管的技能与晋升
（一）人力资源盘点
1、公司各类人员的状况，年龄、学历、技能
2、公司内部人才梯队建设
3、公司人才储备计划
（二）人力资源成本预算
1、编制人力资源成本预算
2、完整的人力成本包含的项目种类
3、有效控制人力成本
（三）考试复习
吴江人力资源管理师培训哪里有吴江人力资源培训地点
吴江人力资源管理师培训班_降低人力成本
吴江人力资源管理师_吴江人力资源管理师培训
苏州吴江人力资源管理师四级学习考试
苏州吴江人力资源管理师考试下半年什么时间
【学校介绍】
硕帆教育隶属于苏州依金教育科技有限公司的旗下成人教育品牌，是一家专业从事线下+线上技能考试助学服务的教育培训单位, 2016年启航，历经风雨数载，积累了丰富的行业经营和管理经验。规模大的综合性教育产品服务商，遍布苏州姑苏区、新区、园区、吴中、相城、吴江区和昆山、张家港、常熟、太仓、南通等地，是苏州的品牌培训集团，值得信赖。
【为什么选择硕帆教育？】
自始至终遵循并秉承着“学员，服务至上”的理念，着眼于师资队伍的建设和教学管理的完善，逐步成长和壮大，现已拥有一支由资深教授、归国学者、高校教师、企业骨干、技术精英等组成的教师队伍，讲师团队人数规模在80人左右，以严谨的教学态度和新颖独特的教学方法造就了一批又一批高层次、高素质的现代英才 。
为了让“考试好通过、学员好就业”落实到实处，形成和建立了一套完善、独特的教育发展模式，推行事业部项目制。立足于培训市场，重视学员的培训需求，重点打造面向企业的课程体系，从督学伴学，到一站式服务，实现效率优先，服务课程的理念宗旨。
【培训项目】
1、学历提升：专、本科、研究生 高起专 专升本 专本套读 研究生考前辅导
2、会计类：初级/中级职称，税务师，CPA，会计做账培训、出纳做账培训
3、建筑类：一/二级建造师、一/二级消防工程师、造价/安全师、造价/预算/八大员等
4、职业技能：教师证，经济师，心理咨询、家庭教育指导师，陪诊师，企业培训师
5、电脑培训：cad/sw/ug机械模具设计，ps/ai/平面/室内设计，办公，影视后期
6、外语培训：英语、日语、韩语、俄语、法语
7、政府补贴：电工叉车，健康/营养师，配餐，育婴，咖啡，花艺，茶艺，调酒，中西面点，整理收纳，化妆，物业，人力/劳协/劳务派遣，电商/互联网营销等（免费）
详情私聊多人团报优惠，转介绍有红包
联系老师：文晨老师 ，官www.cs***
上课地点：吴江区运东大道万盛商务中心3楼硕帆教育/苏州各区、省内分校~
【交通指南】：公交站台：云黎桥东站、运动农贸市场站、海悦花园站
公交路线：707路,706路,710路,735路,736路,760路,750路,91路。
吴江人力资源管理师培训班_降低人力成本
吴江人力资源管理师_吴江人力资源管理师培训
苏州吴江人力资源管理师四级学习考试
苏州吴江人力资源管理师考试下半年什么时间
【培训课时内容】
天: 组织架构、工作分析及任职资格体系建设
（一）人力资源主管必备专业知识和管理知识
1、人力资源主管必须具备职业素养要求
2、人力资源主管的基本技能要求
3、人力资源主管的分工和岗位职责
4、人力资源主管管理技能
（二）组织架构及部门职责设计
1、组织设计的类型2、组织设计的流程3、组织设计的内容4、组织变革的内容与发展趋势
（三）工作分析与岗位说明书编写
1、工作分析的信息收集和实施2、工作分析的流程和方法3、岗位说明书和工作规范的编写4、岗位说明书和工作规范的应用
（四）企业任职资格体系建设
1、胜任力能力模型的介绍2、职业发展通道设计3、任职资格等级标准设计4、任职资格体系构建流程
第二天：面试技巧与职业生涯开发
（一）面试实战
1、面试的种类介绍：结构化面试、非结构化面试、行为面试法（STAR法）和情景面试；2、面试前的准备工作3、如何进行开场、如何介绍公司、如何应付不同类型的应聘者4、面试中的发问方法和技巧5、如何观察并判断应聘者言语似是而非的真假
（二）人员测评
1、掌握测评的专业知识2、掌握常见的测评方法3、设计招聘测试题4、能独立操作人才测评业务
（三）职业生涯开发
1、掌握职业生涯规划的相关理论2、掌握职业生涯规划的方法和工具3、建立企业职业生涯规划的体系
第三天：绩效考核体系设计和日常管理
（一）关键绩效指标法（KPI）实战
1、KPI的构成与设计思路2、KPI体系的设计程序3、设计KPI体系的步骤4、运用KPI指标考核中的问题
（二）MBO目标管理实战
1、目标管理的推行步骤2、目标管理设计流程3、绩效目标设定4、绩效目标实施要点和难点
（三）360度考核方法实战
1、360°绩效考核体系设计2、考核流程3、考核实施要点和难点4、考核运用
（四）建立企业考核制度
1、考核目的2、考核对象3、考核方式4、考核实施5、考核改进6、考核反馈7、考核评估8、考核运用
第四天：工资体系设计及日常薪酬管理
（一）基本工资体系专业知识
1、基本工资 2、技能工资 3、薪点工资 4、岗位工资 5、职能工资 6、提成工资 7、计件工资 8、年薪工资
（二）不同岗位薪资设计技巧
1、销售人员工资体系设计2、专业技术人员工资体系设计3、生产一线人员工资体系设计4、管理人员薪酬体系设计
（三）奖金福利补贴设计
1、奖金设计，月底，季度，年终2、企业福利种类设计3、津贴设计4、补贴设计
（四）绩效工资制度的设计
1、绩效薪酬概述2、绩效薪酬类型3、绩效奖金设置4、绩效工资发放注意事项
第五天：人力资源主管的技能与晋升
（一）人力资源盘点
1、公司各类人员的状况，年龄、学历、技能
2、公司内部人才梯队建设
3、公司人才储备计划
（二）人力资源成本预算
1、编制人力资源成本预算
2、完整的人力成本包含的项目种类
3、有效控制人力成本
（三）考试复习
吴江人力资源管理师培训哪里有吴江人力资源培训地点
吴江人力资源管理师培训班_降低人力成本
吴江人力资源管理师_吴江人力资源管理师培训
苏州吴江人力资源管理师四级学习考试
苏州吴江人力资源管理师考试下半年什么时间
【学校介绍】
硕帆教育隶属于苏州依金教育科技有限公司的旗下成人教育品牌，是一家专业从事线下+线上技能考试助学服务的教育培训单位, 2016年启航，历经风雨数载，积累了丰富的行业经营和管理经验。规模大的综合性教育产品服务商，遍布苏州姑苏区、新区、园区、吴中、相城、吴江区和昆山、张家港、常熟、太仓、南通等地，是苏州的品牌培训集团，值得信赖。
【为什么选择硕帆教育？】
自始至终遵循并秉承着“学员，服务至上”的理念，着眼于师资队伍的建设和教学管理的完善，逐步成长和壮大，现已拥有一支由资深教授、归国学者、高校教师、企业骨干、技术精英等组成的教师队伍，讲师团队人数规模在80人左右，以严谨的教学态度和新颖独特的教学方法造就了一批又一批高层次、高素质的现代英才 。
为了让“考试好通过、学员好就业”落实到实处，形成和建立了一套完善、独特的教育发展模式，推行事业部项目制。立足于培训市场，重视学员的培训需求，重点打造面向企业的课程体系，从督学伴学，到一站式服务，实现效率优先，服务课程的理念宗旨。
【培训项目】
1、学历提升：专、本科、研究生 高起专 专升本 专本套读 研究生考前辅导
2、会计类：初级/中级职称，税务师，CPA，会计做账培训、出纳做账培训
3、建筑类：一/二级建造师、一/二级消防工程师、造价/安全师、造价/预算/八大员等
4、职业技能：教师证，经济师，心理咨询、家庭教育指导师，陪诊师，企业培训师
5、电脑培训：cad/sw/ug机械模具设计，ps/ai/平面/室内设计，办公，影视后期
6、外语培训：英语、日语、韩语、俄语、法语
7、政府补贴：电工叉车，健康/营养师，配餐，育婴，咖啡，花艺，茶艺，调酒，中西面点，整理收纳，化妆，物业，人力/劳协/劳务派遣，电商/互联网营销等（免费）
详情私聊多人团报优惠，转介绍有红包
联系老师：文晨老师 ，官www.cs***
上课地点：吴江区运东大道万盛商务中心3楼硕帆教育/苏州各区、省内分校~
【交通指南】：公交站台：云黎桥东站、运动农贸市场站、海悦花园站
公交路线：707路,706路,710路,735路,736路,760路,750路,91路。
