^o^^o^韩资电子高薪5000急招
- 区域：
- 宿迁 > 经济开发区
- 信息来源：
- 企业
- 企业名称：
- 苏州电子有限公司
- 企业地址：
- 苏州市工业园区苏虹路501号
- 职位类别：
- 生产工人
- 职位名称：
- 普工
- 招聘人数：
- 200 人
- 每月工资：
- 4000-5000元
- 职位要求：
- 人员招聘要求如下
1、正面、乐观、向上、开朗、活泼、积极
2、初中及以上学历，有毕业证必须带着
3、男女不限,年龄16-28周岁,身体健康,性格开朗（有纹身、烟疤、刀疤）提前通报给招募人员
4、有无工作经验均可我们有三天的带薪培训和老员工线上指导
5、必须有二代身份证、学历证明初中及以下的不用。（临时身份证都可）
6、无犯罪记录如有抓住一律送到派出所处理一律开除处理
7、面试内容必须会26个英文字母会背会写。100以内加减乘除会计算
8、能服从公司安排作业，能吃苦，耐劳会有加班
9、要学会. 敏而好学，不耻下问
10、现有招聘普工、质检、仓管、文员、设备、物料、保洁、保安、编辑信息（姓名、年龄、学历、专业、求职岗位、自己所在的地区）及大概到达时间发送到我们招聘人员的手机 13621643915 在线咨询441959341上具体面试时间有我们的工作人员统一安排
苏州电子有限公司，简称SSEC，事实上SSEC在内部一直被称为家电，因为电子实在范围太广了，包括液晶和电脑等，SSEC叫电子是因为它也是电子旗下的，并且是个进入苏州的电子的企业，所有就用了这个比较大的称呼。，目前拥有职工3000多名，2002年销售约30亿人民币。SSEC已成为集研发、生产于一体的本土化企业，03年在苏州新加坡工业园区成立白色家电开发研究所。
苏州有限公司包含（手机、电脑、太阳能、家电）等旗下8家公司。
有关在苏州工作和生活的相关的十一大问题：
问题一：电子的员工福利如何？
答：带薪休假、带薪旅游、年度体验；定期组织文娱活动和体育赛事；基于基本的社会保险和公积金之外，每位员工都能享受额外的商业保险；年终尾牙抽奖和婚丧喜庆特别礼金；
问题二：电子员工提供哪些培训？
答：品牌文化：公司经营理念、员工行为准则、战略规划等 管理：管理技能、管理知识、管理水平等基本技能：工作中所需的通用知识、基本技能知识等考业技能：工作中所需的业务知识、专业技能知识等拓展：室外拓展、个人潜能拓展等
问题三：电子的团队合作氛围怎么样？
答：电子是一个和谐的大家庭，这个大家庭中的每一个人都是平等、尊重、互信、友爱的。大家为了一个共同的目标而不断的努力，踏踏实实的做好每一件事。
问题四：电子企业文化的内涵和用人之道是什么？有何特殊之处？
答：“培育、珍惜、关怀员工、让员工能够尽情发挥高潜力”。坚持“诚信、勤俭、崇本、务实”的理念和“无止境的追求世界的品质、速度、服务、创新、成本”。
问题五：请问面试期间是否需要交中介费？
答：我们是电子普工直招中心，是不向求职者收取任何中介费用。求职同仁只需要承担50元体检费即可，下月发放工资时，退还给员工。
问题六：在什么地方可以查询我是否被录取？
答：在我电子普工直招中心客服报名人员，直接可以。由工作人员安排入职。
问题七：电子普工求职面试要求？
答1、持有效二代身份证 2、年龄16-28周岁 3、上海户籍不要（其他地区均可） 4，没有前科 5；会背26个英文字母我们这边包进的 ，方便的话当天可带好自己行李，生活用品，当天进厂面试安排住宿的
问题八：我是大专和本科生，做普工有升职机会吗？
答：有的，只要在电子表现出专业能力和管理能力，可以有很大的升职机会，如生产主管、车间主管、培训主管等
问题九：我们现在去年底离职容易离职吗？
答：我们的正常离职是提前一个星期提出书面申请，由我们的车间主任、组长、线长给予批准。如有紧急事件需要离职没有提前提出申请我们的工作人员会给予调差，如：符合条件我们给予离职，如有发现故意刁难的领导，请离职人员到我们的人事部提出有我们的工作人员给予协商批准。
问题十：路费报销吗？面试在那里面试？
答：现在是自己过来的，路费是坐满一个月给你的工资一起打到你的新资卡的，面试是在苏州面试的只要我们的招聘人员或招工简章说的要求符合我们这边是包进的
苏州有限公司包含（手机、电脑、太阳能、家电）等旗下8家公司。
有关在苏州工作和生活的相关的十一大问题：
问题一：电子的员工福利如何？
答：带薪休假、带薪旅游、年度体验；定期组织文娱活动和体育赛事；基于基本的社会保险和公积金之外，每位员工都能享受额外的商业保险；年终尾牙抽奖和婚丧喜庆特别礼金；
问题二：电子员工提供哪些培训？
答：品牌文化：公司经营理念、员工行为准则、战略规划等 管理：管理技能、管理知识、管理水平等基本技能：工作中所需的通用知识、基本技能知识等考业技能：工作中所需的业务知识、专业技能知识等拓展：室外拓展、个人潜能拓展等
问题三：电子的团队合作氛围怎么样？
答：电子是一个和谐的大家庭，这个大家庭中的每一个人都是平等、尊重、互信、友爱的。大家为了一个共同的目标而不断的努力，踏踏实实的做好每一件事。
问题四：电子企业文化的内涵和用人之道是什么？有何特殊之处？
答：“培育、珍惜、关怀员工、让员工能够尽情发挥高潜力”。坚持“诚信、勤俭、崇本、务实”的理念和“无止境的追求世界的品质、速度、服务、创新、成本”。
问题五：请问面试期间是否需要交中介费？
答：我们是电子普工直招中心，是不向求职者收取任何中介费用。求职同仁只需要承担50元体检费即可，下月发放工资时，退还给员工。
问题六：在什么地方可以查询我是否被录取？
答：在我电子普工直招中心客服报名人员，直接可以。由工作人员安排入职。
问题七：电子普工求职面试要求？
答1、持有效二代身份证 2、年龄16-28周岁 3、上海户籍不要（其他地区均可） 4，没有前科 5；会背26个英文字母我们这边包进的 ，方便的话当天可带好自己行李，生活用品，当天进厂面试安排住宿的
问题八：我是大专和本科生，做普工有升职机会吗？
答：有的，只要在电子表现出专业能力和管理能力，可以有很大的升职机会，如生产主管、车间主管、培训主管等
问题九：我们现在去年底离职容易离职吗？
答：我们的正常离职是提前一个星期提出书面申请，由我们的车间主任、组长、线长给予批准。如有紧急事件需要离职没有提前提出申请我们的工作人员会给予调差，如：符合条件我们给予离职，如有发现故意刁难的领导，请离职人员到我们的人事部提出有我们的工作人员给予协商批准。
问题十：路费报销吗？面试在那里面试？
答：现在是自己过来的，路费是坐满一个月给你的工资一起打到你的新资卡的，面试是在苏州面试的只要我们的招聘人员或招工简章说的要求符合我们这边是包进的
