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柯桥找工作学历太低怎么办 升学历弥补学历低的遗憾

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绍兴市柯桥区泓畅教育咨询有限公司 企业已认证
资深HR不会告诉你的秘密,找工作时学历到底有多重要!

又到了一年一度的毕业季,现在就业竞争压力非常大,可以说找一份合适的工作并不容易。如果你是985/211,前面的话你就当没看到,毕竟你们轻而易举就能得到HR的青睐,更容易获得大企业工作的机会。但对于低学历者而言,你可能还不知道,找工作时学历到底有多重要!这个秘密,资深HR是不会告诉你的。

学历真的很重要

对于一线工人来说,学历或许不重要。但是对于有冲劲、有理想、想高升做管理层甚至做高管的年轻人来说,学历真的很重要。

HR招人时,对于面试者不会有太深入的了解,而高学历者都是千军万马中杀过来的,211和985已经帮这些公司提前筛选了,作为高管,何乐而不为呢?所以,学历决定了HR对你的印象,他们会更倾向于高学历者!

你可能会说,低学历也有能人,高学历也会有“废材”,有些企业唯学历论太了。其实,物以类聚人以群分不是白说的,高学历者的身边,同样聚集着一群智商在线的人,他们会潜移默化的影响着你的行为习惯,比你的人都在不懈努力着,你有什么理由不努力?可以说这是一种良性循环。高学历人群里可能会有低能儿,但毕竟占少数,HR还是会更倾向于高学历人群。

能力也很重要

有网友表示:我们厂长有句话很有理,我初中毕业,为啥能当几百人的厂长?肯去学,用心学,学历不重要,重要的是你的经历与处理事情的手段与能力。

如果说初试是看表象,高学历的人或许更占优势,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了,这个时候,能力就显得尤为重要了。

现在这个社会,“低学历高能力”以及“高学历低能力”的人是存在的,都说学历是敲门砖,但如果你这块砖太烂了,人家凭什么给你机会?所以,高学历的人还是更占优势!

当然,低学历者并非没有出头之路,直面生活才现实,努力让自己达到用人企业的标准才更明智!毕竟,成人高考、远程教育能够弥补你低学历的遗憾。

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