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绍兴市人力社保局打好助企纾困组合拳助力经济稳进提质
今年以来,市人力社保局贯彻落实“稳增长稳市场主体保就业”决策部署,坚决打好“援企稳岗、保障用工、防范风险”组合拳,助力企业纾困解难,为全市经济稳进提质提供人社力量。截至目前,已为企业兑现稳岗返还和一次性留工补贴4.1亿元、减征社保费3.79亿元、缓缴社保费3208万元,列入全省经济稳进提质攻坚行动重要指标的“登记失业人员”环比增幅仅为0.98%,列全省第二。
一是出政策,全速减轻市场主体负担。全省率先出台鼓励服务业企业吸纳大学生稳岗就业政策,推出“返、缓、降、补、扩”等10方面政策举措,仅6月份就为企业减负5.5亿元,惠及企业9万家、参保职工108万人;优化政策经办模式,稳岗返还兑现流程从“一键智办”升级为“无感智办”,通过大数据比对精准筛选出符合条件企业名单,实现“免审即享”,大幅提高兑现效率,目前全市稳岗返还总量列全省第三。
二是保用工,全面激发企业内生动力。建立百名人社干部联千企人力资源需求调查机制,对984家企业开展常态化用工调查,建立重点企业用工需求清单,精准摸排3.72万个岗位;完善劳动力余缺调剂平台2.0 版,定期发布用工余缺企业信息,帮助企业解决阶段性用工问题;成立全市防风险稳就业工作专班,开展“用工保障月”专项行动,举办劳务招聘活动259场,达成就业意向1万余人次。
三是防风险,全力打造更优营商环境。开发企业劳动用工体检自测系统,提前做好《疫情期间劳动关系政策解答》等政策储备,指导企业稳妥处置劳动关系,引导企业规范裁员行为;开展“除险保安”排查整治欠薪隐患专项检查,排查在建工程155家、企业600家;推进“安薪我先行,服务浙共富”活动,走访建筑施工项目369个,服务农民工7.57万人,积极防范化解劳资矛盾,实现“矛盾不出企、纠纷不出镇”。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
绍兴人事外包服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
绍兴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
联系:广州骏伯人力资源有限公司   曾先生 13609029349 Q Q1421135022

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