沈阳公司业务律师告诉您如何处理并购后的法律问题

　　沈阳公司业务律师说，并购完成后，法律问题仍未结束，因为无论员工问题及其他权利义务整合问题都尚待解决。那么如何处理企业并购后法律问题?下面辽宁卓政律师事务所的沈阳公司业务律师来为您简单介绍一下。

　　(一)员工问题

　　沈阳公司业务律师说，并购后紧接着裁员几乎是并购之惯例，此时，被裁掉的员工可以依原聘雇契约，向新雇主主张劳基法上权利，要求资遣费，续任员公亦可要求新雇主承认其旧年资。

　　(二)契约整合

　　沈阳公司业务律师说，公司合并后，原始签约主体可能已经消灭，而存续公司体质亦已不同，契约或须另为通知、或须重行谈判甚至要求解约，各项权利义务之重行界定及谈判，委实极复杂，往往须历经数月甚至数年亦无法圆满。

　　(三)无形资产整合

　　沈阳公司业务律师说，于现今世界，智慧财产之价值往往更甚于有形资产，故对有关商标专利及其他智慧产权须为整体整合，此皆将成为将来营运之利器，至于有涉讼案件，亦须整理结清，并告知管理阶层，以免误触地雷。

　　沈阳公司业务律师说，希望以上内容能让您对此类问题有一定的了解，如有需求可随时咨询专业的沈阳公司业务律师，辽宁卓政律师事务所将竭诚为您服务，咨询电话：400-109-1349。