备考 关于军队文职面试 你了解多少
【备考】关于军队文职面试，你了解多少？
2019军队文职笔试成绩公布！面试名单已出！
2019军队文职协议过关班：
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先过关后付费 不成公不收费！
军队文职成绩已经公布，面试即将到来，那么在面试之前我们有哪些需要注意的事情呢？成公教育为你详尽解答军队文职面试中可能存在的问题！
1. 全军统一考试入围人员名单如何确定？
中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
2. 如何确定参加面试人员名单？
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。
3. 面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行？
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
4. 报考人员如何获知面试成绩？
面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
5. 全军统一考试和面试的总成绩如何计算？
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
6. 什么时间进行面试和体检？
2019年6月左右组织实施，具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告（通知）为准。
7. 体检由哪些医疗机构组织，费用由谁承担？
体检在规定的医疗机构进行，费用由用人单位承担。
8. 体检的标准是什么，对体检结果有疑问怎么办？
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
9. 如何确定预选对象，怎么告知本人？
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象，其中报考人员自愿放弃预选对象资格的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从面试和体检合格人员中递补。
10. 政治考核和综合考察由谁组织，主要考察什么？
由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
11. 如何确定拟录用对象？
对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。
12. 拟录用对象如何公示？
8月上旬左右，拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。
13. 报考人员自愿放弃拟录用对象资格的，用人单位能否递补？
用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补，并按规定进行公示。
14. 如何组织补充录用？
8月上旬至9月中旬左右，对未能按计划招满的岗位，由用人单位逐级申报补录，中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位，中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法，遴选确定拟补录对象和组织公示。
15. 新录用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长？
新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2019年10月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。
16. 新录用人员在试用期内，须通过哪些培训和考核？
新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
17. 2019年全军面向社会公开招考文职人员是否有辅导用书和举办培训班？
本次全军统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报考人员可依据军队人才网发布的公共科目和专业科目考试大纲做好相关准备。目前社会上出现的假借文职人员公开招考举办的辅导班、辅导网站以及发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
18. 哪些行为记入全军面向社会公开招考文职人员诚信档案？
考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的，记入文职人员公开招考诚信档案库和黑名单，并抄送国家相关人事考试有关组考机构。
19. 对违纪违规行为如何处理？
考生有违纪违规行为的，参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。其中，属严重违纪违规行为或者恶意注册报名信息的，5年内不得报名。
20. 《刑法》对于考试有哪些新规定？
《刑法》第二百八十四条中规定：“在法律规定的国家考试中，组织的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试行为，向他人非法出售或者提供款规定的考试的试题、答案的，依照款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。
考生和其他人员违反《刑法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
21. 关于《2019年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》的适用范围？
《2019年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》仅适用于本次全军面向社会公开招考文职人员。
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1. 全军统一考试入围人员名单如何确定？
中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
2. 如何确定参加面试人员名单？
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核。
3. 面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行？
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
4. 报考人员如何获知面试成绩？
面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
5. 全军统一考试和面试的总成绩如何计算？
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
6. 什么时间进行面试和体检？
2019年6月左右组织实施，具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告（通知）为准。
7. 体检由哪些医疗机构组织，费用由谁承担？
体检在规定的医疗机构进行，费用由用人单位承担。
8. 体检的标准是什么，对体检结果有疑问怎么办？
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
9. 如何确定预选对象，怎么告知本人？
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象，其中报考人员自愿放弃预选对象资格的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从面试和体检合格人员中递补。
10. 政治考核和综合考察由谁组织，主要考察什么？
由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
11. 如何确定拟录用对象？
对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。
12. 拟录用对象如何公示？
8月上旬左右，拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。
13. 报考人员自愿放弃拟录用对象资格的，用人单位能否递补？
用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补，并按规定进行公示。
14. 如何组织补充录用？
8月上旬至9月中旬左右，对未能按计划招满的岗位，由用人单位逐级申报补录，中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位，中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照规定的程序办法，遴选确定拟补录对象和组织公示。
15. 新录用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长？
新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2019年10月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。
16. 新录用人员在试用期内，须通过哪些培训和考核？
新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
17. 2019年全军面向社会公开招考文职人员是否有辅导用书和举办培训班？
本次全军统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报考人员可依据军队人才网发布的公共科目和专业科目考试大纲做好相关准备。目前社会上出现的假借文职人员公开招考举办的辅导班、辅导网站以及发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
18. 哪些行为记入全军面向社会公开招考文职人员诚信档案？
考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的，记入文职人员公开招考诚信档案库和黑名单，并抄送国家相关人事考试有关组考机构。
19. 对违纪违规行为如何处理？
考生有违纪违规行为的，参照《军队专业技术人员资格考试违纪违规行为处理办法》有关规定处理。其中，属严重违纪违规行为或者恶意注册报名信息的，5年内不得报名。
20. 《刑法》对于考试有哪些新规定？
《刑法》第二百八十四条中规定：“在法律规定的国家考试中，组织的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试行为，向他人非法出售或者提供款规定的考试的试题、答案的，依照款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。
考生和其他人员违反《刑法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
21. 关于《2019年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》的适用范围？
《2019年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》仅适用于本次全军面向社会公开招考文职人员。
