公略教育公务员考试培训之公务员考试面试五大常见问题
沈阳公略教育www.gongl***公务员考试培训学校提示即将参加各位考生：辽宁公务员面试考试即将进入面试资格复审和面试阶段，所谓公务员面试考试，即对即将参加公务员面试的考生面对面进行测评的一种考试模式。是一种人才测评的方式，但同时公务员面试更像是一种面对面的谈话交流。在面试考试时，很多考生在心理上就给自己无形中施加了很大的压力，将面试作为一次决定自己人生走向的重大考试予以对待。这些参加公务员面试的考生已经输在了起跑线上，过大的压力非但没有给予前进的动力，反而成为了考场上脑袋空白的诱因。本文沈阳公略教育公务员考试培训学校（https://www.gongl***/）就给大家分析一下考生在面试阶段可能遇到的五大问题，希望给大家带来帮助。
问题一：紧张不自信
这是大部分考生在公务员面试考试中常见的问题，紧张不自信可以表现在多个方面，如心跳加速面红耳赤、埋头答题不敢看公务员面试考官、声音细小气势文弱等，这一方面是由于个人心态不好，另一方面也是因为对考场氛围不熟悉、对面试题目不了解，过分紧张不仅会影响自己的水平发挥，也会影响面试考官对考生整体的评价。所以建议考生：首先，善于心态调整，多给自己心理暗示，努力克服紧张焦虑的情绪。其次，充分评估自己的优缺点，面试中扬长避短。再次，考前多做模拟练习，适应考场环境，熟悉考试题型。后，眼神交流注意技巧，可看双眼与鼻间的三角区域。
问题二：语言不流畅
有些参加公务员面试的考生在面试答题中常常出现诸如口头语“嗯、啊、额、这个、那个……”过多，重复语句过多、停顿时间长等问题，这些都体现了语言的不流畅。其主要原因在于：一是过度紧张，使得原本熟悉的句子间歇性断片；二是平时缺乏练习，对常用的表达语句不熟悉，往往是“只可意会不可言传”。所以沈阳公略教育公务员考试培训学校建议大家可从如下三方面进行解决：首先，公务员面试考试前深呼吸，尽量放松，避免过分紧张导致发挥失常；其次，多熟读常用答题句子，做到有备无患；再次，可采用录音的方式记录自己的答题，过后听录音查找语言表达上的问题，对症下药。
问题三：内容不充实
主要表现在答题生硬套路化，只有结构框架，没有具体细节。主要原因在于不善于从多角度去分析问题，也不知道从哪些方面去细化内容。针对于此，沈阳公略教育公务员考试培训学校给考生两点建议：一是巧用主体分析法和层面分析法，看待问题可从国家、政府、社会、个人等多个主体分析，也可结合思想、制度、操作等不同层面来分析作答；二是内容细化可从谁去做（主体）、从哪些方面做（方法）、做什么（内容）等角度去思考。
问题四：审题不清楚
在公务员面试考试中，审题不清直接的表现就是重点不突出、偏题跑题、答非所问，其对公务员面试结果的影响就可想而知了。很多考生在面试中往往因为审题不仔细，草率作答，或者因为没有正确理解出题人的意图而导致离题万里。所以沈阳公略教育公务员考试培训学校建议大家：首先，在审题时要抓住关键信息，如综合分析的题目要抓住所需分析的核心话题，人际类的题目要审清问题和条件，应变类的题目要审清问题和身份，计划组织类的题目要审清任务和条件等等。其次，在作答方向上，要具备政府思维，站在政府的角度去看待问题和解决问题。
问题五：控场能力差
有部分考生在公务员面试考试中不是输在答题内容上，而是输在情绪控制上，比如在有压力的考场环境中紧张得直哆嗦；碰到比较难的题目时眉头紧锁、抓耳挠腮、坐立不安；碰到不会的题目当场崩溃哭泣；碰到自己见过的题欣喜若狂，不加思索就草率作答。这些问题都是控场能力差的体现，这会给公务员面试考官一种不成熟、不踏实的印象，所以必须加以改正。主要还是建议大家要调整好心态，正确对待面试，以平和心态对待，不管遇到困难还是惊喜，都应戒骄戒躁。
综上沈阳公略教育公务员考试培训学校（https://www.gongl***/）给大家带来的分析，考生在公务员面试阶段要提高的就是语言表达能力。如果你想在短期内迅速提高良好的语言表达能力、必须加强练习。当拿到习题时，首先思考、清晰地思考较慢的语言速度说出来。在平时多发点功夫，通过一段时间上的练习，你就会发现语言表达能力提高了许多，克服心理障碍，终赢得面试。预祝大家在2019年辽宁公务员省考面试中取得好成绩，成功上岸！
问题一：紧张不自信
这是大部分考生在公务员面试考试中常见的问题，紧张不自信可以表现在多个方面，如心跳加速面红耳赤、埋头答题不敢看公务员面试考官、声音细小气势文弱等，这一方面是由于个人心态不好，另一方面也是因为对考场氛围不熟悉、对面试题目不了解，过分紧张不仅会影响自己的水平发挥，也会影响面试考官对考生整体的评价。所以建议考生：首先，善于心态调整，多给自己心理暗示，努力克服紧张焦虑的情绪。其次，充分评估自己的优缺点，面试中扬长避短。再次，考前多做模拟练习，适应考场环境，熟悉考试题型。后，眼神交流注意技巧，可看双眼与鼻间的三角区域。
问题二：语言不流畅
有些参加公务员面试的考生在面试答题中常常出现诸如口头语“嗯、啊、额、这个、那个……”过多，重复语句过多、停顿时间长等问题，这些都体现了语言的不流畅。其主要原因在于：一是过度紧张，使得原本熟悉的句子间歇性断片；二是平时缺乏练习，对常用的表达语句不熟悉，往往是“只可意会不可言传”。所以沈阳公略教育公务员考试培训学校建议大家可从如下三方面进行解决：首先，公务员面试考试前深呼吸，尽量放松，避免过分紧张导致发挥失常；其次，多熟读常用答题句子，做到有备无患；再次，可采用录音的方式记录自己的答题，过后听录音查找语言表达上的问题，对症下药。
问题三：内容不充实
主要表现在答题生硬套路化，只有结构框架，没有具体细节。主要原因在于不善于从多角度去分析问题，也不知道从哪些方面去细化内容。针对于此，沈阳公略教育公务员考试培训学校给考生两点建议：一是巧用主体分析法和层面分析法，看待问题可从国家、政府、社会、个人等多个主体分析，也可结合思想、制度、操作等不同层面来分析作答；二是内容细化可从谁去做（主体）、从哪些方面做（方法）、做什么（内容）等角度去思考。
问题四：审题不清楚
在公务员面试考试中，审题不清直接的表现就是重点不突出、偏题跑题、答非所问，其对公务员面试结果的影响就可想而知了。很多考生在面试中往往因为审题不仔细，草率作答，或者因为没有正确理解出题人的意图而导致离题万里。所以沈阳公略教育公务员考试培训学校建议大家：首先，在审题时要抓住关键信息，如综合分析的题目要抓住所需分析的核心话题，人际类的题目要审清问题和条件，应变类的题目要审清问题和身份，计划组织类的题目要审清任务和条件等等。其次，在作答方向上，要具备政府思维，站在政府的角度去看待问题和解决问题。
问题五：控场能力差
有部分考生在公务员面试考试中不是输在答题内容上，而是输在情绪控制上，比如在有压力的考场环境中紧张得直哆嗦；碰到比较难的题目时眉头紧锁、抓耳挠腮、坐立不安；碰到不会的题目当场崩溃哭泣；碰到自己见过的题欣喜若狂，不加思索就草率作答。这些问题都是控场能力差的体现，这会给公务员面试考官一种不成熟、不踏实的印象，所以必须加以改正。主要还是建议大家要调整好心态，正确对待面试，以平和心态对待，不管遇到困难还是惊喜，都应戒骄戒躁。
综上沈阳公略教育公务员考试培训学校（https://www.gongl***/）给大家带来的分析，考生在公务员面试阶段要提高的就是语言表达能力。如果你想在短期内迅速提高良好的语言表达能力、必须加强练习。当拿到习题时，首先思考、清晰地思考较慢的语言速度说出来。在平时多发点功夫，通过一段时间上的练习，你就会发现语言表达能力提高了许多，克服心理障碍，终赢得面试。预祝大家在2019年辽宁公务员省考面试中取得好成绩，成功上岸！
