人力资源培训人社部指定培训报考机构
由国家人力资源和社会部（原国家劳动部）
颁发《人力资源管理师 国家职业资格证书》！
就业主要依据，全国通用，
受劳动法保护，真正！
一项薪酬显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，高不超过1.5万元，低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今，我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、的教学和优质的教学服务受到学员的一致好评。
一、培训目标
讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并考过鉴定考试取得职业资格证书。
二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。 聘用专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业***人力资源经理授课
1、领跑人力资源管理师培训十年，全国较具人力资源管理师培训基地！
2、**名师云集，智虹十年年品质保证！
3、老学员转介绍人员，学习品质和高过关率，学员口碑见证！
5、终身免费复读复学政策，让您再无后顾之忧！
6、内部辅导资料，紧贴考试方向！
7、**授课环境，让您全身心投入学习！
8、精辟的考前串讲和考试深度技能指导，理论技能双向修炼。
9、同步精品网络课程，让您随时随地补课强化。
10、完善的班主任管理体系，全程跟班服务。
11、参训学员可免费参加企业高端沙龙活动及联谊活动，拥有辽宁HR联盟，全面提升项目实战能力，全面升华HR价值。
颁发《人力资源管理师 国家职业资格证书》！
就业主要依据，全国通用，
受劳动法保护，真正！
一项薪酬显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，高不超过1.5万元，低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今，我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、的教学和优质的教学服务受到学员的一致好评。
一、培训目标
讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并考过鉴定考试取得职业资格证书。
二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。 聘用专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业***人力资源经理授课
1、领跑人力资源管理师培训十年，全国较具人力资源管理师培训基地！
2、**名师云集，智虹十年年品质保证！
3、老学员转介绍人员，学习品质和高过关率，学员口碑见证！
5、终身免费复读复学政策，让您再无后顾之忧！
6、内部辅导资料，紧贴考试方向！
7、**授课环境，让您全身心投入学习！
8、精辟的考前串讲和考试深度技能指导，理论技能双向修炼。
9、同步精品网络课程，让您随时随地补课强化。
10、完善的班主任管理体系，全程跟班服务。
11、参训学员可免费参加企业高端沙龙活动及联谊活动，拥有辽宁HR联盟，全面提升项目实战能力，全面升华HR价值。
