沈阳人力资源管理师考试报名人力资源管理师考题分析

考取人力资源管理师，一方面你可以取得资格准入证，更重要的一方面是帮助你构建完整的人力资源管理体系，在工作中站在更专业、更全面、更宏观的高度把握人力资源工作。考试合格后，不需年审、全国通用、终身有效。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题。“理论知识”需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。

“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括公文筐。

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