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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个全国伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。沈阳智虹职业培训学校就是针对这一现象，迎合社会需要培养高素质人才。

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市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入的背景下，全国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现3大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

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【职业资格】人力资源管理师|心理咨询师|育婴师|培训师|理财规划师|健康管理师|中级经济师|执业药师|教师资格证等
【工程类】建造师|消防工程师
【学历类】中专|大专|本科|专本同读|自考|成人高考|网络教育|开放大学等
另外有企业内训、公开课等
招生办公室：于老师
办公电话：024-22525966
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