东北一鸣 企业出现用工难题
企业出现难题：
企业属地城市多，外派人员管理难；
管理难度大，组织臃肿分类复杂；
用工风险高，企业主体直接争议风险记录；
编制申请难，工资总额预算限制。
提供解决方案：
借助东北一鸣平台属地化直营服务；
轻化企业管理架构，一对一对接外包服务；
主体隔离设计，专家团队防控处理解决；
外包刚性限制，第三方用人弹性灵活
关系、促进就业稳定发展做出努力，致力于成为中国一流水准的人力资源外包服务商。
为什么牛掰企业选择人事外包？
人事外包优势
中国专业人力资源外包服务16年 东北三省29地区劳务派遣/社保/公积金/工资/劳动税务法务人事类服务找东北一鸣人才精英团队
东北一鸣成立于2008年，总部位于沈阳北站CBD金融中心商圈。历经十六年的发展和积淀，在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下，已成为东三省拥有29家直属机构的一站式业务外包服务商。精准把握各地政策，满足客户多地操作需求，也都能实现上门服务。一鸣团队也从初的几人、几十人、增长到如今资深HR精英百余人，其中工作5年以上的伙伴占人数超过70%，他们实操经验丰富，在一对一的服务中，能解决合作企业出现的各类人事问题，经常收到合作企业及员工送来的锦旗和表扬信、感谢信。
东北一鸣始终坚持“多为客户创造利益为导向，减少客户人力琐事为己任”。专业法务团队和外聘律师团队共同解决出现的各种纠纷、仲裁及诉讼等问题，客户服务满意率达到95%以上，助力企业健康的发展。十多年来一鸣注重提高服务质量及客户满意度，通过了9001质量管理体系和3A信用等级认证，获得了众多客户的好评，客户转介绍率达95%以上，树立了良好的口碑和信誉度，并获得“全国劳务派遣服务单位”“沈阳市人力资源诚信服务示范机构”“沈阳市人力资源服务行业协会常务副会长单位”“模范劳动关系和谐企业”“就业合作示范基地”“校企合作实习基地”等荣誉称号。
除了劳动关系、社保、公积金、工资、个税等基本业务服务外，一鸣公司在解决客户人力资源问题上不断提升和超越，在行业内领先为合作企业提供协助招聘、基础培训等增值服务。未来，一鸣人肩负责任与使命，不忘初心、不断创新，为构建和谐劳动分析：
1、企业可以减少业务成本，同时从专业的公司获取人力资源的信息和服务；
2、企业管理者省下时间和精力，更集中力量于核心业务；
3、专业的咨询公司和外包服务商可以为企业建立完善的人事管理制度；
4、通过外包灵活用人，在企业业务发生变化时增减人员更便于操作，减少风险。
所以，在选择人事外包服务商时必须要选择专业可靠的。否则，麻烦更多，得不偿失。
选择人事外包服务商三点建议：
1、资质认证，注意外包服务商营业执照、人力资源/劳务派遣服务许可证等相关资质；
2、公司口碑，资质是根本，口碑是关键，服务客户有哪些，合作之前先考察；
3、了解公司，通常成立时间比较久，在当地设有直属办事机构才靠谱。
企业属地城市多，外派人员管理难；
管理难度大，组织臃肿分类复杂；
用工风险高，企业主体直接争议风险记录；
编制申请难，工资总额预算限制。
提供解决方案：
借助东北一鸣平台属地化直营服务；
轻化企业管理架构，一对一对接外包服务；
主体隔离设计，专家团队防控处理解决；
外包刚性限制，第三方用人弹性灵活
关系、促进就业稳定发展做出努力，致力于成为中国一流水准的人力资源外包服务商。
为什么牛掰企业选择人事外包？
人事外包优势
中国专业人力资源外包服务16年 东北三省29地区劳务派遣/社保/公积金/工资/劳动税务法务人事类服务找东北一鸣人才精英团队
东北一鸣成立于2008年，总部位于沈阳北站CBD金融中心商圈。历经十六年的发展和积淀，在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下，已成为东三省拥有29家直属机构的一站式业务外包服务商。精准把握各地政策，满足客户多地操作需求，也都能实现上门服务。一鸣团队也从初的几人、几十人、增长到如今资深HR精英百余人，其中工作5年以上的伙伴占人数超过70%，他们实操经验丰富，在一对一的服务中，能解决合作企业出现的各类人事问题，经常收到合作企业及员工送来的锦旗和表扬信、感谢信。
东北一鸣始终坚持“多为客户创造利益为导向，减少客户人力琐事为己任”。专业法务团队和外聘律师团队共同解决出现的各种纠纷、仲裁及诉讼等问题，客户服务满意率达到95%以上，助力企业健康的发展。十多年来一鸣注重提高服务质量及客户满意度，通过了9001质量管理体系和3A信用等级认证，获得了众多客户的好评，客户转介绍率达95%以上，树立了良好的口碑和信誉度，并获得“全国劳务派遣服务单位”“沈阳市人力资源诚信服务示范机构”“沈阳市人力资源服务行业协会常务副会长单位”“模范劳动关系和谐企业”“就业合作示范基地”“校企合作实习基地”等荣誉称号。
除了劳动关系、社保、公积金、工资、个税等基本业务服务外，一鸣公司在解决客户人力资源问题上不断提升和超越，在行业内领先为合作企业提供协助招聘、基础培训等增值服务。未来，一鸣人肩负责任与使命，不忘初心、不断创新，为构建和谐劳动分析：
1、企业可以减少业务成本，同时从专业的公司获取人力资源的信息和服务；
2、企业管理者省下时间和精力，更集中力量于核心业务；
3、专业的咨询公司和外包服务商可以为企业建立完善的人事管理制度；
4、通过外包灵活用人，在企业业务发生变化时增减人员更便于操作，减少风险。
所以，在选择人事外包服务商时必须要选择专业可靠的。否则，麻烦更多，得不偿失。
选择人事外包服务商三点建议：
1、资质认证，注意外包服务商营业执照、人力资源/劳务派遣服务许可证等相关资质；
2、公司口碑，资质是根本，口碑是关键，服务客户有哪些，合作之前先考察；
3、了解公司，通常成立时间比较久，在当地设有直属办事机构才靠谱。
