新就业形态用工模式有哪些

根据人社部等国家八部委发布的

《关于维护新就业形态劳动者劳动.

保障权益的指导意见》( 人社部发

[2021] 56号)，符合确立劳动关系

情形的，企业应当依法与劳动者订立

劳动合同。不完全符合确立劳动关系

情形但企业对劳动者进行劳动管理

的，指导企业与劳动者订立书面协

议，合理确定企业与劳动者的权利义,

务。个人依托平台自主开展经营活

动、从事自由职业等，按照民事法律

调整双方的权利义务。平台企业采取

劳务派遣等合作用工方式组织劳动者

完成平台工作的，应选择具备合法经

营资质的企业，并对其保障劳动者权，

益情况进行监督。平台企业采用劳务

派遣方式用工的，依法履行劳务派遣

用工单位责任。对采取外包等其他合

作用工方式，劳动者权益受到损害

的，平台企业依法承担相应责任。

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