百汇教育一级人力资源考试培训开课通知

培训开发是人力资源管理的一个重要职能。主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做贡献，确保组织成员在组织战略需要和工作要求环境下，有机会、有条件进行个人绩效提升和经验阐释。

培训可分为四个步骤进行。这四个步骤分别是：培训需求评估、培训规划制定、培训的实施、培训效果评估。

一、人力资源管理师一级 高级人力资源管理师的课程
面授+网课+实战+APP题库
面授课程特点：安排在周末或节假日进行，是很多时间自由的学员的选择，上课时间为早晨九点到下午四点。积累人脉，做话题交流，均为在面授课程之上可以实现的可能。
网课特点：时间自由，可自定义学习时间，对一些时间紧张，工作休息不固定的学员适合不过了，碎片化时间备考，考试计划拆分，不定期完成学习内容，即可实现。
APP题库：上班路上、下班路上、公交车站、均可以实现刷题，切为历年重点真题，简单操作，即可实现备考通关。

二、辽宁高级人力资源管理师目前本期考试仍可跨级别报考
对很多想直接考入一级的考生是非常好的机会，有工作经验，条件符合，即可报考一级，一步到位，政策理想。

三、沈阳百汇教育师资阵营
分为实战派和理论派老师同时授课，理论深度解析、实战精细演练，寓教于乐，课堂气氛轻快，课程与职场接轨。

沈阳人力资源考试www.lnzy***沈阳教师资格证培训、心理咨询师、建造师、执业药师、成人学历教育、育婴师等各类职业资格证书的报名及培训服务。秉承“以学员利益为中心，持续满足学员需求”的理念，七年来，沈阳职业资格培训报考中心已累计帮助数千在职考生取得相应资格证书。此外，本中心还与沈阳多家相关行业企事业单位达成战略合作，开通多条对口就业绿色通道，为学员考后上岗就业提供便利，尽可能保证学员学有所用。