人力资源师的就业前景分析和考试安排

多人对于人力资源从业资格证书究竟是什么东西，一直都不太清楚，本次北京远大厚德国际教育小编，特地为大家准备了一份详细点的资料，帮助大家了解该资格证书的真正面目。另外再给大家分析一下，当前市场环境下，人力资源资格证书的报考与取证的难易程度如何。

人力资源师的就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场 的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体 上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

人力资源师的报考及考试安排

1、报考时间：每年3月-4月，9-10月（各省会在公布，我们机构也会提前通知并协助您报考）

2、考试时间：（以二级为例）综合评审：论文写作与答辩，时间各地不一，提交一般在考前一个月；答辩时间一般在考后一个月内，有些地区口头答辩有些地区书面答辩。成绩占比（写作：40%，答辩：60%）

3、成绩查询时间：一般在考试后45个工作日。

4、证书发放时间：一般在公布成绩后45个工作日。

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