沈阳人力资源师报考需要什么条件人力资源师培训

人力资源管理师专业是从事人力资源规划、员工招聘选拔​‌‌、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,目前该职业全国缺口较大。企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗，根据这样的就业准入制度，由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的**通行证。
【为什么要考取人力资源管理师资格证书】
上岗从业必备
企业里的重臣，手握用人大权。人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
人才巨大缺
拥有职业资格证书的HR人才缺口全国达50万人，去年参加考试人数在同类资格考试当中位列，就目前沈阳市场对专业级HR的缺口还是非常巨大。
广阔发展方向
方向一、管理咨询师； 　
方向二、企业决策层和职业经理人； 
方向三、专业猎头；
高薪，无需仰视
人力资源总监年薪：10~20万。
人力资源经理年薪：6~10万。 
人力资源人事专员年薪：3~6万。
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