沈阳人力资源师行业领导者智虹学校
沈阳人力资源师四个等级
资格证书按照国家标准进行划分,共分为四个等级:
一级:高级人力资源师
二级:人力资源管理师
三级:助理人力资源管理师
四级:人力资源管理员
职能范围主要负责于招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。可以看出,人力资源管理师参与着人才的选拔、加薪、晋升、调岗等步骤,为企事业单位提供了重要的考核依据。这也是为什么人力资源管理师,会变得炙手可热的原因。
根据数据显示,拥有人力资源管理师职业资格证书的从业人员十分稀少,全国的人才缺口高达50w,仅上海一省的人才缺口就有4w,大连也有3w的人才缺口。“专业人做专业事”,成了人力资源部门的职业标签,而专业的持证人才便成了企业和企业之间,主要的争夺对象。
根据17年的数据显示,人力资源管理师按照等级不同,薪资有着很大的差异。
助理人力资源管理师:3000-5000
人力资源管理师:4000-8000
高级人力资源师:1w-1.5w
(城市的不同,薪资会有所波动)
庞大的市场需求和高额的含金量,使得人力资源管理师成为许多人眼中极具诱惑力的热门岗。
考试难度
1.道德理论卷,考试题型为单选和复选;
2.专业技能卷,考试题型为简答和案例分析;
3.公文筐
沈阳智虹学校人力资源师培训考试,一级二级三级四级培训应有尽有!名师授课,高通过率!
咨询电话/微信:176-4052-499.4媛媛老师
学校地址:辽宁省沈阳市沈河区北站路140号农商银行22楼找媛媛老师
资格证书按照国家标准进行划分,共分为四个等级:
一级:高级人力资源师
二级:人力资源管理师
三级:助理人力资源管理师
四级:人力资源管理员
职能范围主要负责于招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。可以看出,人力资源管理师参与着人才的选拔、加薪、晋升、调岗等步骤,为企事业单位提供了重要的考核依据。这也是为什么人力资源管理师,会变得炙手可热的原因。
根据数据显示,拥有人力资源管理师职业资格证书的从业人员十分稀少,全国的人才缺口高达50w,仅上海一省的人才缺口就有4w,大连也有3w的人才缺口。“专业人做专业事”,成了人力资源部门的职业标签,而专业的持证人才便成了企业和企业之间,主要的争夺对象。
根据17年的数据显示,人力资源管理师按照等级不同,薪资有着很大的差异。
助理人力资源管理师:3000-5000
人力资源管理师:4000-8000
高级人力资源师:1w-1.5w
(城市的不同,薪资会有所波动)
庞大的市场需求和高额的含金量,使得人力资源管理师成为许多人眼中极具诱惑力的热门岗。
考试难度
1.道德理论卷,考试题型为单选和复选;
2.专业技能卷,考试题型为简答和案例分析;
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