HR必学的员工关系管理专项能力

员工关系管理学习内容包括：
员工类别管理、员工手册编制、试用期员工入职管理、离职员工管理、员工辞退管理、员工关怀管理、员工满意度调查、员工职业生涯规划、员工从业安全健康管理、员工冲突管理、人力资源信息化管理、企业文化管理等。
每个模块都有更加细致的分类，对于从事HR工作，为了体验专业性和更的工作，都是必须要系统学习的知识。
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