沈阳薪税师薪酬和税法高复合形人才证书
什么是“薪税师”？
税务问题对企业的重要性早已众所周知，随着经济发展水平的提升，企业高级管理者薪资提高，税收也是企业和员工都必须直面的一个问题。随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套的相关新政不断推出，对企业HR和财务人员的工作都产生了很大影响，也催生了一个新的职业——薪税师。
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师可以帮助企业解决两个重要的成本问题——税收成本和人力成本。有人总结过薪税师的职责——薪税师帮助组织和个人在合法合规的前提下，实现税筹成本的优化、人力资本价值的大化。
2019年12月30日，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布包括薪税师新工种的《关于拟发布新职业信息公示的通告》中就培函【2019】67号，拟在企业人力资源管理师（4-07-03-04）职业下增设薪税师工种，意味着一个全新的工作岗位诞生。
随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套的相关新政不断推出，HR与税务的关系也越来越近。以前通常只有做薪资的HR或者财务才会去操作税务这块的工作，对于大多数的HR而言其实接触的并不多，而现在无论是招聘的HR还是员工关系的HR或是培训的HR，都要面临员工不断的提问，可谓是猝不及防，资深HR有时也会被问蒙。
怎么填报个税专项附加扣除？个税为什么不是每个月都一样了？年终奖计税的方式可以选择吗？年薪12万以上还需申报吗？正是在这样的大背景下，由中国商业联合会（国资委主管）和ATHE（英国高等教育培训认证）适时推出了薪税师职业认证证书。
只懂管“人”，不懂管“钱”
这也是很多HR不被信任的原因
懂点财务知识
不只是HR个人能力提升的要求
更是岗位工作的硬性要求
只有懂财务的HR
才可以上承战略，下接业务
职业进阶新捷径
咨询电话/微信：17640524994媛媛老师
学校地址：辽宁省沈阳市沈河区北站路140号农商银行22楼找媛媛老师
税务问题对企业的重要性早已众所周知，随着经济发展水平的提升，企业高级管理者薪资提高，税收也是企业和员工都必须直面的一个问题。随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套的相关新政不断推出，对企业HR和财务人员的工作都产生了很大影响，也催生了一个新的职业——薪税师。
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师可以帮助企业解决两个重要的成本问题——税收成本和人力成本。有人总结过薪税师的职责——薪税师帮助组织和个人在合法合规的前提下，实现税筹成本的优化、人力资本价值的大化。
2019年12月30日，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心发布包括薪税师新工种的《关于拟发布新职业信息公示的通告》中就培函【2019】67号，拟在企业人力资源管理师（4-07-03-04）职业下增设薪税师工种，意味着一个全新的工作岗位诞生。
随着社保入税，新个人所得税法的推出，以及配套的相关新政不断推出，HR与税务的关系也越来越近。以前通常只有做薪资的HR或者财务才会去操作税务这块的工作，对于大多数的HR而言其实接触的并不多，而现在无论是招聘的HR还是员工关系的HR或是培训的HR，都要面临员工不断的提问，可谓是猝不及防，资深HR有时也会被问蒙。
怎么填报个税专项附加扣除？个税为什么不是每个月都一样了？年终奖计税的方式可以选择吗？年薪12万以上还需申报吗？正是在这样的大背景下，由中国商业联合会（国资委主管）和ATHE（英国高等教育培训认证）适时推出了薪税师职业认证证书。
只懂管“人”，不懂管“钱”
这也是很多HR不被信任的原因
懂点财务知识
不只是HR个人能力提升的要求
更是岗位工作的硬性要求
只有懂财务的HR
才可以上承战略，下接业务
职业进阶新捷径
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