深圳劳动纠纷找律师非法用工伤亡情况是否可获赔偿
非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工，依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。那么，深圳劳动纠纷找律师非法用工伤亡情况是否可获赔偿？
深圳劳动纠纷找律师非法用工伤亡情况是否可获赔偿？农民工意外身亡
1月6日，当家住定湖南省某乡村村民李某俊得到某采沙场的20多万元赔偿金时，想到自己替死去儿子艰难的维权之路终于结束，不由感慨万千，老泪纵横。
李某俊的儿子李某章从2007年5月起，被当地采沙场老板张某华招用，在其开办的采沙场打工，从事驾驶装载机、挖掘机的工作。该沙场位于湖南省某口镇三十里某村，没有经过土地、水利、工商等行政管理部门的批准，未办理工商登记。
2009年6月1日，李某章驾驶挖掘机在向另一员工张某宁驾驶的汽车上装沙子。期间，因挖掘机出现故障，其停车后检查，发现挖掘机前某处黄油少了，便给其打黄油。此时，张某宁将汽车退向挖掘机的过程中，因未看清李某章在车下，后退汽车尾部撞击李某章头部，致其当场死亡。
事故发生后，虽然公安机关介入调查，对肇事人张某宁以涉嫌过失致人死亡罪刑事拘留。但当李某章家属就死亡赔偿事宜同沙场老板张某华协商时，由于双方在雇佣关系、非法用工等问题上产生重大分歧，经多次协商没有结果。于是，李某章家人将沙场老板起诉至人民法院。
深圳劳动纠纷找律师非法用工伤亡情况是否可获赔偿？上法庭讨要说法
立案后，法院又两次试图调解解决案件，但双方还是没有达成协议。开庭审理中，沙场老板张某华认为，本案法律关系为劳务关系，应按雇员人身损害赔偿案由起诉，李某章家人起诉的劳动争议案由不当，请求法院驳回起诉。
湖南省某人民法院经过审理后认为，张某华开办沙场时间较长，由固定的经营场地、生产设备及较为稳定的从业人员。但该沙场没有依法登记和领取营业执照，属非法经营单位。李某章生前在张某华的沙场工作，他们之间已经形成非法用工关系。李某章在从事工作时被他人致伤死亡，应依据《工伤保险条例》中的相关规定处理，张某华作为用工主体应当承担民事赔偿责任。终，人民法院作出判决，由张某华向李某章的家人赔偿20余万元。
深圳劳动纠纷找律师非法用工伤亡情况是否可获赔偿？维权时程序很重要
作为一起死亡赔偿案件，选择怎样的维权程序，对于受害者家属的利益至关重要。依雇员人身损害赔偿程序办理，是目前律师实务中普遍、顺畅的维权方式。对此，参与李某俊诉讼的律师认为，从我国法学理论和司法实践来看，劳动关系和劳务关系的根本区别点在于两种关系的标的不同，劳动关系以劳动力为标的，而劳务（雇佣）关系以劳动成果为标的，前者体现劳动者和用人单位之间人和物的有机结合、创造社会财富的过程，后者注重交付劳动成果的结果。从本案事实来看，受害人向沙场提供的是劳动力，其价值体现为在沙场的支配下从事劳动的过程。因此，此种关系并非劳务关系，而是符合事实劳动关系的实体要件。受害人是在为沙场提供劳动力的过程中遭意外伤害死亡的，被告作为非法用工单位的负责人应承担赔偿责任。因此，本案属非法用工引起的人员伤亡赔偿案件，应依劳动争议程序处理。
温馨提示：深圳劳动纠纷找律师非法用工伤亡情况是否可获赔偿？以上就是关于这个问题的详细介绍，希望能够帮助到您。为方便广大用户和有需要的朋友，可以扫码关注大律live公众号和大律网公众号了解更多法律资讯。
深圳劳动纠纷找律师非法用工伤亡情况是否可获赔偿？农民工意外身亡
1月6日，当家住定湖南省某乡村村民李某俊得到某采沙场的20多万元赔偿金时，想到自己替死去儿子艰难的维权之路终于结束，不由感慨万千，老泪纵横。
李某俊的儿子李某章从2007年5月起，被当地采沙场老板张某华招用，在其开办的采沙场打工，从事驾驶装载机、挖掘机的工作。该沙场位于湖南省某口镇三十里某村，没有经过土地、水利、工商等行政管理部门的批准，未办理工商登记。
2009年6月1日，李某章驾驶挖掘机在向另一员工张某宁驾驶的汽车上装沙子。期间，因挖掘机出现故障，其停车后检查，发现挖掘机前某处黄油少了，便给其打黄油。此时，张某宁将汽车退向挖掘机的过程中，因未看清李某章在车下，后退汽车尾部撞击李某章头部，致其当场死亡。
事故发生后，虽然公安机关介入调查，对肇事人张某宁以涉嫌过失致人死亡罪刑事拘留。但当李某章家属就死亡赔偿事宜同沙场老板张某华协商时，由于双方在雇佣关系、非法用工等问题上产生重大分歧，经多次协商没有结果。于是，李某章家人将沙场老板起诉至人民法院。
深圳劳动纠纷找律师非法用工伤亡情况是否可获赔偿？上法庭讨要说法
立案后，法院又两次试图调解解决案件，但双方还是没有达成协议。开庭审理中，沙场老板张某华认为，本案法律关系为劳务关系，应按雇员人身损害赔偿案由起诉，李某章家人起诉的劳动争议案由不当，请求法院驳回起诉。
湖南省某人民法院经过审理后认为，张某华开办沙场时间较长，由固定的经营场地、生产设备及较为稳定的从业人员。但该沙场没有依法登记和领取营业执照，属非法经营单位。李某章生前在张某华的沙场工作，他们之间已经形成非法用工关系。李某章在从事工作时被他人致伤死亡，应依据《工伤保险条例》中的相关规定处理，张某华作为用工主体应当承担民事赔偿责任。终，人民法院作出判决，由张某华向李某章的家人赔偿20余万元。
深圳劳动纠纷找律师非法用工伤亡情况是否可获赔偿？维权时程序很重要
作为一起死亡赔偿案件，选择怎样的维权程序，对于受害者家属的利益至关重要。依雇员人身损害赔偿程序办理，是目前律师实务中普遍、顺畅的维权方式。对此，参与李某俊诉讼的律师认为，从我国法学理论和司法实践来看，劳动关系和劳务关系的根本区别点在于两种关系的标的不同，劳动关系以劳动力为标的，而劳务（雇佣）关系以劳动成果为标的，前者体现劳动者和用人单位之间人和物的有机结合、创造社会财富的过程，后者注重交付劳动成果的结果。从本案事实来看，受害人向沙场提供的是劳动力，其价值体现为在沙场的支配下从事劳动的过程。因此，此种关系并非劳务关系，而是符合事实劳动关系的实体要件。受害人是在为沙场提供劳动力的过程中遭意外伤害死亡的，被告作为非法用工单位的负责人应承担赔偿责任。因此，本案属非法用工引起的人员伤亡赔偿案件，应依劳动争议程序处理。
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