深圳法律咨询实习生工伤处理方式

  深圳法律咨询，实习生工伤处理方式？实习生泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，实习生工伤的赔偿不能按照《工伤保险条例》进行赔偿。但是现在有很多的专家建议把实习生的工伤待遇列入《工伤保险条例》中。实习生工伤可以要求民事侵权赔偿，或者跟单位协商进行赔偿。

  深圳法律咨询，实习生工伤处理方式？相关工伤的法律法规：

  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到bao力等意外伤害的；

  （四）患职业病的；

  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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