在深圳市公司上班被公司老板违法解除劳动关系如何赔偿

用人单位违法解除劳动合同是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。
一般情况下，公司是不容许随意开除员工的，但现在很多公司都会用一些莫名其妙的理由开除员工，所以作为劳动者，一定要学会保护自己，一旦发生合法权益被侵犯情形，可以委托律师通过法律手段维权。
公司无故开除员工，属于违法解除，根据我国法律的相关规定，违法解除劳动合同时，公司应当向劳动者支付经济赔偿金。经济赔偿金的数额为：劳动者工作年限每满一年支付两个月的经济赔偿金。实践中，很多公司会以员工旷工、经济性裁员、员工不满足公司绩效考量标准等等解除劳动合同，以上情况发生后，员工可以积极取证并委托律师维权。
被公司辞退怎么办？被公司开除怎么办？公司和员工解除劳动关系怎么办？
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根据我国《宪法》及相关法律的规定，公民享有人身权、财产权等民事权利。当自己的这些合法权利受到不法侵害时，公民可能会因种种原因不能亲自到庭参加诉讼活动。为此，律师作为提供法律服务的专业人员，在接受当事人的委托后，就应当认真、仔细的研究案情，罗列各种证据链条，分析对当事人有利或不利的证据，在出庭参加民事诉讼活动时，就应当在授权范围内大限度的帮助当事人行使诉讼权利，大可能的维护当事人的合法权益。