深圳工厂上班受工伤厂里不发工资怎么办找深圳劳动律师

因工受伤住院无法工作，厂里不发工资怎么办？
因工伤无法工作,单位领导提出做劳动能力鉴定,在鉴定出来以后,再予执行相应的待遇合理吗？
解答：在因工受伤的医疗期内，原工资及福利待遇是不变的，应当由用人单位按月支付。
受工伤及休养期间公司必须按照受工伤员工受伤前原工资标准予以发放工资。
法律规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经所在的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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