深圳工伤事故赔偿律师上班被机器压到手指出工伤怎么办
朱律师（法律咨询电话：139-2743-1948）具备丰富的劳动争议案件代理经验，擅长于办理工伤赔偿纠纷，劳动纠纷如未签订书面劳动合同双倍工资纠纷、追偿加班费、产假工资、带薪年假、解除合同经济补偿金等各类劳动纠纷，我们将在下列领域为你提供的专业服务主要包括：
工伤赔偿领域：
1、收集证据，向社保部门申请工伤认定。
2、对工伤认定结论不服提出行政复议或行政诉讼。
3、协助劳动能力等级以及医疗终结期的鉴定。
4、评估财产保全以及先于执行的必要性。
5、协助双方调解。
6、提出仲裁，对仲裁裁定不服的起诉、上诉。
7、对仲裁裁定不服申请撤销仲裁裁决书。
劳动争议领域：
1、解除劳动关系经济补偿金。
2、未签订劳动合同双倍工资差。
3、追讨工资、加班费。
4、产假工资待遇等
5、带薪年假
在深圳劳动工伤领域，推荐深圳朱律师（法律咨询电话：139-2743-1948），朱律师具备丰富的劳动争议案件代理经验，擅长于办理工伤赔偿纠纷，劳动纠纷如未签订书面劳动合同双倍工资纠纷、拖欠工资纠纷、工伤赔偿、产假工资、带薪年假、解除合同经济补偿金等各类劳动纠纷。
联系人：朱律师 （到访请提前预约）
电 话：139-2743-1948
地址一：深圳市福田区华强北路圣廷苑酒店世纪楼717（楼下就是华新地铁站C出口）
地址二：深圳市龙岗区布吉镇吉华路布吉中学（旁边就是长龙地铁站A出口）
申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
劳动纠纷（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生，对已发生的劳动纠劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。
工伤赔偿标准（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。
工伤赔偿数额与有没有购买社保（工伤保险）没有直接关系，如果购买力社保，那么工伤赔偿大部分将由社保支付，用人单位只用承担一小部分；如果没有购买社保，那么工伤赔偿所有的费用将全部由用人单位独自承担，也就是说不管有没有购买社保，受工伤的职工都可以得到赔偿。
工伤赔偿分多个赔偿小项，起赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期间工资、护理费、伤残待遇等。
工伤赔偿领域：
1、收集证据，向社保部门申请工伤认定。
2、对工伤认定结论不服提出行政复议或行政诉讼。
3、协助劳动能力等级以及医疗终结期的鉴定。
4、评估财产保全以及先于执行的必要性。
5、协助双方调解。
6、提出仲裁，对仲裁裁定不服的起诉、上诉。
7、对仲裁裁定不服申请撤销仲裁裁决书。
劳动争议领域：
1、解除劳动关系经济补偿金。
2、未签订劳动合同双倍工资差。
3、追讨工资、加班费。
4、产假工资待遇等
5、带薪年假
在深圳劳动工伤领域，推荐深圳朱律师（法律咨询电话：139-2743-1948），朱律师具备丰富的劳动争议案件代理经验，擅长于办理工伤赔偿纠纷，劳动纠纷如未签订书面劳动合同双倍工资纠纷、拖欠工资纠纷、工伤赔偿、产假工资、带薪年假、解除合同经济补偿金等各类劳动纠纷。
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地址一：深圳市福田区华强北路圣廷苑酒店世纪楼717（楼下就是华新地铁站C出口）
地址二：深圳市龙岗区布吉镇吉华路布吉中学（旁边就是长龙地铁站A出口）
申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
劳动纠纷（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生，对已发生的劳动纠劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。
工伤赔偿标准（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。
工伤赔偿数额与有没有购买社保（工伤保险）没有直接关系，如果购买力社保，那么工伤赔偿大部分将由社保支付，用人单位只用承担一小部分；如果没有购买社保，那么工伤赔偿所有的费用将全部由用人单位独自承担，也就是说不管有没有购买社保，受工伤的职工都可以得到赔偿。
工伤赔偿分多个赔偿小项，起赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期间工资、护理费、伤残待遇等。
