深圳工伤仲裁处理流程是什么
网友咨询：我的小叔叔是农民工，有时候会跟着工头一起出工，有一次因为别人的不小心，我小叔叔受伤惨重，虽然是那人的过错，但是那个人家境平穷，可以找公司申请工伤赔偿，请问可以么？公司若是不给赔偿，那么仲裁可以么？流程是什么？
深圳立帮律师团杨先立解答：
工伤仲裁是解决工伤争议的一种方式，工伤争议通常可以向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。那么，工伤仲裁处理流程是什么呢？
工伤的处理程序
工伤争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的，可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
仲裁庭制度
仲裁委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。
仲裁管辖
县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
仲裁代理
当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。
提起仲裁的时效
当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
本文介绍了工伤仲裁的流程、管辖、时效、代理等几个方面的内容。仲裁是自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。而仲裁机构作为民间团体，没有协议就不能受理。在具体案件中应向专业法律机构咨询，深圳立帮律师团专解劳动纠纷疑问，提供免费的发律咨询，拒绝风险代理，拒绝高额提成，拒绝介绍费，拒绝关系费，让每一个当事人请得起律师、放心请律师。免费咨询电话l365l440ll0.
深圳立帮律师团杨先立解答：
工伤仲裁是解决工伤争议的一种方式，工伤争议通常可以向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。那么，工伤仲裁处理流程是什么呢？
工伤的处理程序
工伤争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的，可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
仲裁庭制度
仲裁委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。
仲裁管辖
县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
仲裁代理
当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。
提起仲裁的时效
当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
本文介绍了工伤仲裁的流程、管辖、时效、代理等几个方面的内容。仲裁是自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。而仲裁机构作为民间团体，没有协议就不能受理。在具体案件中应向专业法律机构咨询，深圳立帮律师团专解劳动纠纷疑问，提供免费的发律咨询，拒绝风险代理，拒绝高额提成，拒绝介绍费，拒绝关系费，让每一个当事人请得起律师、放心请律师。免费咨询电话l365l440ll0.
