深圳立帮律师团告诉你：劳动争议案件撤诉后不能再起诉

　　小丽与所在的企业因拖欠工资发生了劳动争议，经劳动仲裁，小丽的大部分请求获得支持，但由于对某部分裁决不满意，小丽在收到劳动仲裁裁决书后，向法院提起了诉讼。法院立案后，因考虑到还留在原单位工作等原因，小丽向法院申请撤诉。可撤诉后几个月，小丽发现企业对她越来越不重视，小丽能否就拖欠工资之事再次起诉？
　　答：劳动争议纠纷需要以劳动仲裁为前置程序。即先申请劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的，该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决，则另一方当事人可以直接向法院申请强制执行。
  深圳立帮律师团经办劳动纠纷仲裁与诉讼，对于劳动关系确认、双倍工资赔偿、辞退经济补偿，拖欠工资等方面的劳动纠纷拥有丰富的司法实践经验和法律知识。如有需要，请电话咨询或到深圳市罗湖区深华商业大厦909室面谈。