劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料
劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料，请咨询资深市场顾问，电话/微信186 8219 3972。
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料，请咨询资深市场顾问，电话/微信186 8219 3972。
（5）法定代表人的身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
（8）劳动合同文本；
（9）劳务派遣单位职工名册；
参照劳务派遣行政许可实施办法来看，深圳劳务派遣公司注册时间长度至少在20个工作日内，而前期的准备工作并不算在其中，而在申请注册公司之前，各项条件务必是要到位的，如200万元以上的注册资金、实际办公地址和达标的劳务派遣管理制度，这是申请劳务派遣公司的前提。
向人力资源和社会保障部申请劳务派遣资质，如果已经注册了公司的，需要出示营业执照，公司还在办理工商的，需要出示企业名称预先核准通知书。此外，公司章程、验资报告、法人信息都是需要一起提交的，深圳劳务派遣公司注册时间具体还要看递交材料的情况，如果20个工作日内做不出决定的，可以顺延多10个工作日。劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料，请咨询资深市场顾问，电话/微信186 8219 3972。
劳务派遣是一种便捷的人力调遣形式，作为第三方公司，一方面根据企业的需求调用人力，一方面改善劳务工的福利待遇，是维护社会安定，保证社会健康发展的重要存在，市场持续向好，劳务派遣公司注册难度也在进一步增长。
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1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料，请咨询资深市场顾问，电话/微信186 8219 3972。
（5）法定代表人的身份证明；
（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
（8）劳动合同文本；
（9）劳务派遣单位职工名册；
参照劳务派遣行政许可实施办法来看，深圳劳务派遣公司注册时间长度至少在20个工作日内，而前期的准备工作并不算在其中，而在申请注册公司之前，各项条件务必是要到位的，如200万元以上的注册资金、实际办公地址和达标的劳务派遣管理制度，这是申请劳务派遣公司的前提。
向人力资源和社会保障部申请劳务派遣资质，如果已经注册了公司的，需要出示营业执照，公司还在办理工商的，需要出示企业名称预先核准通知书。此外，公司章程、验资报告、法人信息都是需要一起提交的，深圳劳务派遣公司注册时间具体还要看递交材料的情况，如果20个工作日内做不出决定的，可以顺延多10个工作日。劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料，请咨询资深市场顾问，电话/微信186 8219 3972。
劳务派遣是一种便捷的人力调遣形式，作为第三方公司，一方面根据企业的需求调用人力，一方面改善劳务工的福利待遇，是维护社会安定，保证社会健康发展的重要存在，市场持续向好，劳务派遣公司注册难度也在进一步增长。
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