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为什么粤港澳青年到深圳发展创业的越来越多了

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深圳 > 罗湖 > 泥岗
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地址:
深圳市南山区桃园田厦金牛广场A座
 1.构建多层次人才政策支撑体系。用活用好境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴政策,对经认定的境外人才,按其在前海缴纳的个人所得税已纳税额超过应纳税所得额15%部分给予财政补贴。实施前海人才发展引导专项资金奖励计划,每年从前海产业发展资金预算中安排专项资金,对为前海产业发展作出贡献的有关人才,根据直接经济贡献分类分档给予资金支持。充分发挥高精尖人才的技术引领作用,重点引进两院院士等深圳市认定的海内外高层次人才、创新创业团队、博士及博士后科研人才、总部企业人才等群体聚集前海,在市资助基础上给予一定比例的配套资助。
  2.推进建设粤港澳人才合作示范区。前海人才工作始终秉承“依托香港、服务内地、面向世界”的发展方向,致力于实现粤港澳大湾区人才一体化融合发展。争取推动更多港澳人士在前海执业从业,在法律法规可操作空间下降低执业准入门槛,探索建立港澳人士执业“深港通”机制,在法律、会计、医疗、建筑工程四大领域重点突破。鼓励和支持港澳青年在前海发展,为港澳青年在前海实习就业、创新创业、发展平台、生活保障等四个方面给予扶持。打造国际专业服务业产业园、前海专业协会联盟等人才合作特色载体,采取“一事一议”、“一人一策”精准引才,探索开展海外专业技术人才特聘高端职位试点,按需设置特聘岗位,吸引集聚岗位急需的高层次专业人才。
  3.营造人才发展宜居宜业环境。从教育、医疗、安居、保险、法治环境等方面给予人才保障,推动实现港澳居民在前海享受“市民化”待遇。加快建设前海国际学校,更好完善前海国际化城市新中心的教育配套建设。利用香港在医疗领域的专业优势,鼓励港澳医师在前海以独资、合资或合作等方式设立专业医疗机构。强化实施特色人才安居工程,通过自建、购买多渠道筹集建设人才住房,持续加大安居保障力度。鼓励前海保险机构发展与香港接轨的专业执业保险产品,探索推进前海涉港因素商事合同选择适用香港法律,以更好打造法治化、国际化营商环境。
  4.开展国际人才管理制度创新。注重突破制约人才流动的体制机制壁垒,争取率先开展技术移民试点,针对外籍高层次人才、专业技术人才、创新创业人才、外籍华人、海外留学生、非中国籍香港性居民等不同人才群体,打造自由便利的国际化人才环境。提升人才公共服务水平,完善前海国际人才服务中心运作机制,探索设立外国人一站式服务窗口,整合外国人管理服务职能,实行三窗合一、一站式为人才提供服务。
  (二)关于政策实施
  《若干措施》的具体实施细则将后续发布,细则将明确《若干措施》有关配套政策的适用对象、申请条件、资助标准、办理程序以及其他相关要求。
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