数字化转型时代企业福利如何创新

其实，近几年福利创新也同样备受关注，大部分企业为了留住人才，都在不停地调整企业员工福利方案。因为一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，比如节日福利、年终奖、员工激励、生日祝福等。

数字化转型时代，企业福利如何创新？
大部分企业都还在采纳的一种方式，以加班餐补、出差餐补、用车补助、激励补助、实物发放等形式，为员工发放福利补助。

数字化时代，人们的观念开始发生变化，企业人员构成也发生了翻天覆地的变化：80后已成为企业的核心骨干，90后成为企业的主力军，00后登上企业的舞台，企业与员工的关系面临挑战。

数字化转型时代，企业福利如何创新？
如何满足新时代企业员工福利需求？

云中鹤国内卓越的积分营销与数字化采购整体解决方案服务商，云中鹤以员工关怀、激励为核心，能为企业搭建专属员工福利平台，由员工在福利商城中选择适合自己的福利，这样既帮助企业优化福利采购流程，降低福利发放成本，提升福利发放效果。

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专属福利平台，传达关爱文化。云中鹤专业技术团队，可按需为企业定制福利发放平台，并策划形式多样、有吸引力的场景活动，有效传达企业关爱文化，全面进行员工激励，提升员工凝聚力。

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数字化转型时代，企业福利如何创新？
建立一个良好的福利待遇体制能够提升员工对企业的满意及归属感，从而增加企业的凝聚力。