全场景员工福利关怀解决方案为企业增效赋能
企业的蓬勃发展离不开每一位员工的付出与努力，企业与员工相互成就。
企业付出薪资，员工付出劳动。可随着人力成本的逐年增加，员工的薪酬，成了企业的“心愁”。企业想要发展，就要留住人才。高薪虽是吸引员工的重要手段，但随着经济环境的变化，弹性员工福利逐渐成为企业吸引、留住员工的重要方式。
在开放的市场竞争环境中，良好的员工福利有时比高工资更能吸引员工。企业要想留住和吸引员工，员工福利无疑是一个重要的因素。好的员工福利，有助于增强企业在劳动力市场上的竞争力，提高员工满意度，强化员工忠诚度。
但员工福利发放并没有那么简单，若是没有满足员工多样化、个性化需求，反而会让福利变成鸡肋，达不到留住员工、激发员工工作积极性的效果。不同的员工，甚至同一个员工在其职业生涯的不同阶段，对福利的偏好都是不同的。那么在预算有限的情况下，面对成千上万名员工，如何才能低成本地实现激励效果化呢？
云中鹤企业员工福利一体化解决方案，助力企业增效赋能！以员工关怀、激励为核心，能为企业员工福利提供“全案营销策划+技术开发+商品供应链”服务一体化解决方案。
一、定制开发专属员工福利平台
专业技术团队按需为企业定制开发专属的员工福利平台，并策划形式多样、有吸引力的场景活动。有效传达企业关爱文化，进行员工激励，提升员工凝聚力。
二、全场景员工福利关怀
除了端午、中秋、春节等传统的节日关怀，福利关爱还覆盖从员工入职到离职的整个职业生涯。以员工为，覆盖员工周边家属亲朋，发放具有仪式感的节日礼品，给员工无微不至的福利关怀。
三、高性价比商品供应链
19年B2B服务经验，拥有120+品牌一级品牌代理权，尖货、潮牌、刚需产品一应俱全，超高性价比。还具备产品研发、定制优势，可根据企业的具体需求，加入其VI元素，进行企业专属的个性化产品定制。灵活组合商品方案，礼包套餐+明星单品，满足企业不同的福利发放需求。
四、福利礼包自由选择
可根据企业需求，规划不同价位档产品匹配不同的成本预算，即使预算变少，员工福利体验质量不减。员工线上自选心仪商品，物流配送到家。员工福利发放流程简单便捷，物流统统解决，减轻企业工作负担。
福利在吸引留住员工，提高企业在员工和其他企业心目中的形象，提升员工对职务的满意度等方面发挥着重要作用。福利具有公平补充、激励调节的职能。云中鹤企业员工福利一体化解决方案不仅可以降低企业成本，减轻HR的工作负担，还增强员工的归属感和荣誉感，进一步留住人才。
企业付出薪资，员工付出劳动。可随着人力成本的逐年增加，员工的薪酬，成了企业的“心愁”。企业想要发展，就要留住人才。高薪虽是吸引员工的重要手段，但随着经济环境的变化，弹性员工福利逐渐成为企业吸引、留住员工的重要方式。
在开放的市场竞争环境中，良好的员工福利有时比高工资更能吸引员工。企业要想留住和吸引员工，员工福利无疑是一个重要的因素。好的员工福利，有助于增强企业在劳动力市场上的竞争力，提高员工满意度，强化员工忠诚度。
但员工福利发放并没有那么简单，若是没有满足员工多样化、个性化需求，反而会让福利变成鸡肋，达不到留住员工、激发员工工作积极性的效果。不同的员工，甚至同一个员工在其职业生涯的不同阶段，对福利的偏好都是不同的。那么在预算有限的情况下，面对成千上万名员工，如何才能低成本地实现激励效果化呢？
云中鹤企业员工福利一体化解决方案，助力企业增效赋能！以员工关怀、激励为核心，能为企业员工福利提供“全案营销策划+技术开发+商品供应链”服务一体化解决方案。
一、定制开发专属员工福利平台
专业技术团队按需为企业定制开发专属的员工福利平台，并策划形式多样、有吸引力的场景活动。有效传达企业关爱文化，进行员工激励，提升员工凝聚力。
二、全场景员工福利关怀
除了端午、中秋、春节等传统的节日关怀，福利关爱还覆盖从员工入职到离职的整个职业生涯。以员工为，覆盖员工周边家属亲朋，发放具有仪式感的节日礼品，给员工无微不至的福利关怀。
三、高性价比商品供应链
19年B2B服务经验，拥有120+品牌一级品牌代理权，尖货、潮牌、刚需产品一应俱全，超高性价比。还具备产品研发、定制优势，可根据企业的具体需求，加入其VI元素，进行企业专属的个性化产品定制。灵活组合商品方案，礼包套餐+明星单品，满足企业不同的福利发放需求。
四、福利礼包自由选择
可根据企业需求，规划不同价位档产品匹配不同的成本预算，即使预算变少，员工福利体验质量不减。员工线上自选心仪商品，物流配送到家。员工福利发放流程简单便捷，物流统统解决，减轻企业工作负担。
福利在吸引留住员工，提高企业在员工和其他企业心目中的形象，提升员工对职务的满意度等方面发挥着重要作用。福利具有公平补充、激励调节的职能。云中鹤企业员工福利一体化解决方案不仅可以降低企业成本，减轻HR的工作负担，还增强员工的归属感和荣誉感，进一步留住人才。
