服装公司销售管理人员及服装设计课程
服装公司销售管理人员及服装设计课程
：www.qixin***
招生对象：3年以上相关服装行业内部从业人员
由于课程的专业与深入性，要求招生时要针对有一定从业经验和行业认识的人群。由于在服装行业内一般要到2-3年从业经验的人员，才具备对此行业的一定认识与主观理解，从而产生对课程的培训需求。所以，在招生时，务必了解咨询者的从业状况，对自身能力与未来发展的认识与需求，以求顺利推荐课程并达成培训交易。
目前我国的服装企业仍以中小型企业为主。随着我国经济的快速发展，逐渐成熟的消费者对服装产品的要求发生了很大的改变。过往，消费者主要关注产品品质、使用功能等，而如今，消费者更多地关心流行趋势、品牌地位等因素。追求品牌的文化底蕴，追求产品风格的个性化成为市场消费的主要特点。中小企业在创建品牌的过程中，“皇帝女儿不愁嫁”、“好酒不怕巷子深”等传统理念已经无法适应现代品牌、现代消费者的战略要求。
服装营销是服装企业运作的关键环节，也是服装产品实现品牌价值的重要环节。对于服装企业来说，服装是终端产品而不是中间产品。产品开发能力的强弱直接影响着企业的生存。作为品牌服装来说，服装产品的主要卖点是通过独到的产品设计来实现的。独到的产品设计，又是在品牌战略的框架下进行。无论是作为服装设计师，还是服装企业的管理者、销售员，都应该了解企业品牌战略的构成要义及主要内容，用来作为指导产品开发、品牌营造和销售服务的大方向。
由于国内教育培训的长期误区，造成如今的服装设计师“重艺轻技”，缺乏对品牌战略的关注和认识，而似乎把时间都花在了研究产品的细节上；对于服装企业的管理者和销售者，过分追求销售业绩，而忽略品牌文化、品牌特色营造，造成服装品牌特色不足，产品千篇一律的现象。针对以上服装从业人员特点及需求，祺馨色彩推出的《 服装从业人员提升培训班 》课程，通过CMB特有的人与服装之间的一整套理论，从“色彩”、“风格”两方面来指导相关人员，如何正确判断和理解品牌的定 位、精髓及品牌战略，清晰掌握当下流行趋势与元素，并且，明白品牌顾客群以及市场的客观需求，在结合不同职业的特点下，梳理并提升相关从业人员的综合能力。
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招生对象：3年以上相关服装行业内部从业人员
由于课程的专业与深入性，要求招生时要针对有一定从业经验和行业认识的人群。由于在服装行业内一般要到2-3年从业经验的人员，才具备对此行业的一定认识与主观理解，从而产生对课程的培训需求。所以，在招生时，务必了解咨询者的从业状况，对自身能力与未来发展的认识与需求，以求顺利推荐课程并达成培训交易。
目前我国的服装企业仍以中小型企业为主。随着我国经济的快速发展，逐渐成熟的消费者对服装产品的要求发生了很大的改变。过往，消费者主要关注产品品质、使用功能等，而如今，消费者更多地关心流行趋势、品牌地位等因素。追求品牌的文化底蕴，追求产品风格的个性化成为市场消费的主要特点。中小企业在创建品牌的过程中，“皇帝女儿不愁嫁”、“好酒不怕巷子深”等传统理念已经无法适应现代品牌、现代消费者的战略要求。
服装营销是服装企业运作的关键环节，也是服装产品实现品牌价值的重要环节。对于服装企业来说，服装是终端产品而不是中间产品。产品开发能力的强弱直接影响着企业的生存。作为品牌服装来说，服装产品的主要卖点是通过独到的产品设计来实现的。独到的产品设计，又是在品牌战略的框架下进行。无论是作为服装设计师，还是服装企业的管理者、销售员，都应该了解企业品牌战略的构成要义及主要内容，用来作为指导产品开发、品牌营造和销售服务的大方向。
由于国内教育培训的长期误区，造成如今的服装设计师“重艺轻技”，缺乏对品牌战略的关注和认识，而似乎把时间都花在了研究产品的细节上；对于服装企业的管理者和销售者，过分追求销售业绩，而忽略品牌文化、品牌特色营造，造成服装品牌特色不足，产品千篇一律的现象。针对以上服装从业人员特点及需求，祺馨色彩推出的《 服装从业人员提升培训班 》课程，通过CMB特有的人与服装之间的一整套理论，从“色彩”、“风格”两方面来指导相关人员，如何正确判断和理解品牌的定 位、精髓及品牌战略，清晰掌握当下流行趋势与元素，并且，明白品牌顾客群以及市场的客观需求，在结合不同职业的特点下，梳理并提升相关从业人员的综合能力。
