ICTI认证标准ICTI认证要求ICTI认证准则

ICTI认证商业行为守则2009修订内容三
（三）第三部分：工资与补贴
　　 增加：3.6 a.（略）b. 员工是否可以自由选择放弃以上福利？
　　 新增：3.12罚款是否符合当地法律？
　　
　　 （四）第四部分：未达法定年龄劳工
　　 取消：2003版中“4.1所在国家/地区是否有关于义务教育的年龄规定？”
　　 新增：4.2工厂是否根据国家及当地法律的要求编制一套文件详细说明雇用未成年工的政策或程序？
　　 取消：2003版中“4.5是否所有员工的年龄都符合政策和当地法律的规定？”
　　 新增：4.5招聘程序是否符合政策和当地法律的规定？
　　 新增：4.8负责招聘的人员应接受足够的培训，以确保不录用未达法定年龄的工人，并确保所招聘的未成年工人被安排于法律允许的工种？
　
　　 （五）第五部分：强迫劳动和囚工
　　 新增：5.2负责招聘人员有接受足够的培训，确保受聘自愿？
　　 新增：5.4招聘文件是否显示自愿受雇？
　　 新增：5.5从招聘公司/中介人雇佣的工人是否自愿受雇？
　　 新增：5.9工人在受雇佣期间是否享有人身自由？
　　
　　 （六）第六部分：纪律常规
　　 新增：6.3员工是否有渠道向除直属主管外的其他人报告滥用惩处的情况？
　　 新增：6.4是否用培训推行政策/程序？
　　 新增：6.8如果存在违反纪律惩处守则的情况，是否有足够措施避免同类事情再发生？
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