潍坊Next验厂通过的益处Next验厂注意流程
NEXT验厂与WALMART验厂对比经验总结
一、现场方面，Next 和Wal-mart 相比，审核员似乎要求很苛刻，特别注重消防。比如说，Wal-mart 对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求，可要可不要不影响拿黄灯，但是从Next 的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个都要月检，但是这次验厂只有食堂的2 各应急灯没有月检都会写在审核报告上，甚至影响结果。
二、考勤和工资方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受综合计时，加班就一定要按照标准给足加班费，否则会直接判为低级，可想而知，Next 也是侧重人权。下面我要来说不同的，这次审核中，审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的，即使一直到后，他们也没有找到任何我们作假的证据，这一点跟SEARS 验厂比较类似，要求评估真实的情况。Next 允许一周只休息一天，我们加班可以做多
了解更多NEXT验厂标准，NEXT验厂要求，NEXT验厂难点，NEXT审核清单，NEXT验厂清单，NEXT验厂全套资料，NEXT验厂文件，NEXT验厂注意点，NEXT验厂相关内容请联系凯冠。
NEXT验厂中的违规项
Cat 4 马上改进
违规举例：
15项或以上主要事项
逃生演习
休息日
罚款
劳动合同
加班工时
加班费
Cat 5 不能接受
违规举例：
l不可靠或伪造文件
l低工资
l童工（已纠正）
l消防安全
l押金
l法定休假节日加班费
l强迫加班
l法定年假、病假、产假
Cat 6绝不接受
违规举例：
l强迫劳工
l限制结社自由
l苛刻对待
l扣押工资
l童工
l极度危险工作环境
l歧视
越来越多欧美客户要求供应商通过人权验厂、反恐验厂（C-TPAT）等，或通过SA8000、WRAP等认证，而且要求越来越严格。没有专业验厂人员的情况下，企业如何应对？
您的公司或工厂是否正接受着来自不同客户的工厂审核，而不得不花费大量的人力、物力和财力用于不同COC守则的实施。
上饶NEXT验厂，东营NEXT验厂咨询，广州NEXT验厂要求，NEXT验厂审核标准
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NEXT
NEXT会与供应商一起，致力为顾客提供优质产品。NEXT集团操守是这承诺之本。
一、现场方面，Next 和Wal-mart 相比，审核员似乎要求很苛刻，特别注重消防。比如说，Wal-mart 对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求，可要可不要不影响拿黄灯，但是从Next 的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个都要月检，但是这次验厂只有食堂的2 各应急灯没有月检都会写在审核报告上，甚至影响结果。
二、考勤和工资方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受综合计时，加班就一定要按照标准给足加班费，否则会直接判为低级，可想而知，Next 也是侧重人权。下面我要来说不同的，这次审核中，审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的，即使一直到后，他们也没有找到任何我们作假的证据，这一点跟SEARS 验厂比较类似，要求评估真实的情况。Next 允许一周只休息一天，我们加班可以做多
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NEXT验厂中的违规项
Cat 4 马上改进
违规举例：
15项或以上主要事项
逃生演习
休息日
罚款
劳动合同
加班工时
加班费
Cat 5 不能接受
违规举例：
l不可靠或伪造文件
l低工资
l童工（已纠正）
l消防安全
l押金
l法定休假节日加班费
l强迫加班
l法定年假、病假、产假
Cat 6绝不接受
违规举例：
l强迫劳工
l限制结社自由
l苛刻对待
l扣押工资
l童工
l极度危险工作环境
l歧视
越来越多欧美客户要求供应商通过人权验厂、反恐验厂（C-TPAT）等，或通过SA8000、WRAP等认证，而且要求越来越严格。没有专业验厂人员的情况下，企业如何应对？
您的公司或工厂是否正接受着来自不同客户的工厂审核，而不得不花费大量的人力、物力和财力用于不同COC守则的实施。
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NEXT
NEXT会与供应商一起，致力为顾客提供优质产品。NEXT集团操守是这承诺之本。
