柬埔寨kik验厂准则kik验厂等级评定标准
深圳市凯冠顾问专业从事KIK针对中国工厂的社会责任验厂，质量体系验厂，反恐验厂等进行的验厂咨询服务机构，目前已有数十家KIK在中国大陆的供应商经过深圳凯冠咨询咨询师的辅导后通过KIK的验厂评估，相信你们如果是KIK的现有供应商或潜在供应商，也将面对或即将按受此类的验厂评估，如果验厂不通过，所有KIK的现有订单将被冻结或接不到新的订单，所以，验厂评估是目前企业生死存亡与发展的一个瓶颈，也是市场贸易的一个壁垒，如果你是一个高明的企业负责人，请你赶快与我们联系，我们的首席和高级验厂咨询师都曾经在SGSITSBVCSCC等国际第三方评估公司工作过,对上述KIK验厂标准及其它的COC验厂要求非常精通,并且有数百家的验厂咨询经验,所以我们的验厂咨询服务将百分百确保你顺利的一次性通过KIK的验厂，我们的服务目标是：“100%确保一次性通过KIK验厂”;我们的服务宗旨是：“以价格比市场,以质量比现场”
作为一间在国际上活跃的公司，KiK尽量保障每一位为我们的成功而付出贡献的人士能在人权和劳动法律上行使应有权利。我们的直接或间接员工，没有一位将会蒙受精神上或身体上的伤害。因此我们承诺遵守此行为守则的条款，而这份行为守则也是我们商业关系的基线。我们深信，把所有的商业关系基于人权和国际上可接受的雇佣标准是我们的责任。这行为守则上制定的要求和低标准均按国际劳动组织（ILO）公约和联合国组织的相关制约所写成。
虽然，我们意识到我们的商业伙伴来自不同的文化和政治背景，而这些背景可能跟我们的价值观有所不同，但我们深信一套共同的人权体制能在任何情况下提供必要的保障。我们尽量在日常决策和整体行为上对这目标做出贡献。当得知任何违反这标准的行为时，我们将在能力所及范围内作出制裁行动。我司一般性条款与条件遵从这行为守则。这是我们与有潜力的供货商与他们的加工商合作关系的基线。
供货商必须保证遵守和保障这些标准应用于所有，不论雇佣条款，在他们公司与他们的加工商工作的员工。当中明确地包括合约工人。在任何情况下，要是所在国的法律条款比这标准严谨，则采用比较严谨的标准。再者KiK在可行性下致力超越低标准。
了解更多KIK验厂标准，KIK验厂要求，KIK验厂难点，KIK审核清单，KIK验厂清单，KIK验厂全套资料，KIK验厂文件，KIK验厂注意点，KIK验厂相关内容请联系凯冠。
KIK是德国的一家折扣服装零售店，1994年KIK的家店在杜塞尔多夫格雷斯海姆开业，随后即进入高速发展期。
KIK的在纺织品和非食品类零售取得成功的基础上开发出了新的商业模式：折扣时装店。
高质量，低成本的纺织品是KIK的核心业务，大约占据KIK营业额的7成。
同时KIK还经营礼品，家居用品，饰品，玩具和文具等非食品类物品。
长期以来，KIK一直将折扣时装作为优先项目发展。
KIK目前名列德国前折扣服装零售商，经营大约3100家欧洲门店 -其中有2500家在德国。
KIK有超过20000名员工。长期目标是在欧洲经营5000家店。
KIK验厂
KIK虽然是德国的零售商，但目前并没有加入欧洲大的社会责任组织，也是德国鼎力支持的BSCI组织。KIK一直委托STR公证行对其供应链进行社会责任审核。STR执行严格的审核标准，如果供应商无法通过验厂，则不能称为KIK的供应商。
KiK员工责任
-我们严格遵从与我们有商业往来的所在国的法律法规
-互信，合作与快速是我们的工作导向原则
-我们的商业决策是基于客观性和可量度性为准则
-我们不接受任何形色的礼物
-所有合同谈判结果均需备案
-合约和其它程序亦须详细向合作伙伴解释清楚
-我们的工作要点为适时的计划与项目评估
供货商的责任
我们的要旨是致力与我们的供货商建立长远的商业关系。我们希望所有商业伙伴能尊重这行为守则，从而严守社会责任标准，和在公平与诚实行为下操作。
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KIK验厂之供应商社会责任审核
供应商社会责任审核指南
Kik要求所有供应商进行以当地法律标准和Kik行为准则为标准的审核。Kik要求所有有关方面利用本审核报告和改善措施，以共同努力确保遵规。
本文件、审核报告、CAP报告及相关通讯所含信息均视为保密信息，供应商和/或工厂不得向其他客户和/或第三方发布。
如果发现工厂未遵从Kik社会责任行为准则及全部法律要求，Kik会要求工厂接受STR-RS重新审核而不作预先通知，费用由供应商自理。
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虽然，我们意识到我们的商业伙伴来自不同的文化和政治背景，而这些背景可能跟我们的价值观有所不同，但我们深信一套共同的人权体制能在任何情况下提供必要的保障。我们尽量在日常决策和整体行为上对这目标做出贡献。当得知任何违反这标准的行为时，我们将在能力所及范围内作出制裁行动。我司一般性条款与条件遵从这行为守则。这是我们与有潜力的供货商与他们的加工商合作关系的基线。
供货商必须保证遵守和保障这些标准应用于所有，不论雇佣条款，在他们公司与他们的加工商工作的员工。当中明确地包括合约工人。在任何情况下，要是所在国的法律条款比这标准严谨，则采用比较严谨的标准。再者KiK在可行性下致力超越低标准。
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高质量，低成本的纺织品是KIK的核心业务，大约占据KIK营业额的7成。
同时KIK还经营礼品，家居用品，饰品，玩具和文具等非食品类物品。
长期以来，KIK一直将折扣时装作为优先项目发展。
KIK目前名列德国前折扣服装零售商，经营大约3100家欧洲门店 -其中有2500家在德国。
KIK有超过20000名员工。长期目标是在欧洲经营5000家店。
KIK验厂
KIK虽然是德国的零售商，但目前并没有加入欧洲大的社会责任组织，也是德国鼎力支持的BSCI组织。KIK一直委托STR公证行对其供应链进行社会责任审核。STR执行严格的审核标准，如果供应商无法通过验厂，则不能称为KIK的供应商。
KiK员工责任
-我们严格遵从与我们有商业往来的所在国的法律法规
-互信，合作与快速是我们的工作导向原则
-我们的商业决策是基于客观性和可量度性为准则
-我们不接受任何形色的礼物
-所有合同谈判结果均需备案
-合约和其它程序亦须详细向合作伙伴解释清楚
-我们的工作要点为适时的计划与项目评估
供货商的责任
我们的要旨是致力与我们的供货商建立长远的商业关系。我们希望所有商业伙伴能尊重这行为守则，从而严守社会责任标准，和在公平与诚实行为下操作。
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供应商社会责任审核指南
Kik要求所有供应商进行以当地法律标准和Kik行为准则为标准的审核。Kik要求所有有关方面利用本审核报告和改善措施，以共同努力确保遵规。
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