如何申请深圳的保安服务资质
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人事系统,完成保安员入职到离职的全过程电子化管理,包括人事基本信息、犯罪记录查询、薪资变动、保险购买、奖惩情况、考勤数据等。防止缺漏岗、缺漏人、吃空饷,实现人事管理的便捷化、智能化,提高工作效率,降低企业风险,为人事管理部门和一线队伍提供一体化作业支撑。
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在保安队伍的日常管理上,平台设计了一套灵活的任务执行和考核系统,将保安工作任务分为两大类:固定任务和随机任务。固定任务包括客户单位要求的任务、公司内部的工作任务和保安员的日常任务;随机任务包括上级下达的任务、客户单位或业主下发的任务以及技防系统的推送任务。每个任务都有分值,完成任务可累计分数,每天要累计一定量化的分数才达标,分数与绩效考核绑定,有效地提高了保安员的积极性和执行力。
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