Jcpenney验厂自检表Jcpenney验厂资料
Jcpenney工厂审核社会责任须知
和众多国外大型超市样，Jcpenney在验厂评估工厂时也有自己的审核部门。但即使是Jcpenney内部的审核员来检查工厂，还是有很多问题工厂在验厂时要注意。
Jcpenney在审核工资这块时，它会要求工厂提供近年已经发放工资的记录，当然相配套的考勤记录也需要提供年记录。 Jcpenney要求评估员在查阅工资时要在工厂淡季旺季随意各取个月作为重点查阅。员工访问的人数要求：工厂员工人数少与100人时，访问人数为员工人数的25%，而当人数大于100人时，员工访问只要不少于25人就可以了。
Jcpenney对工厂违规现象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的评估过程中，产品的检验和存放方面的检查也是重点，工厂在这些方面也要相应的注意。
了解更多Jcpenney验厂标准，Jcpenney验厂要求，Jcpenney验厂难点，Jcpenney审核清单，Jcpenney验厂清单，Jcpenney验厂全套资料，Jcpenney验厂文件，Jcpenney验厂注意点，Jcpenney验厂相关内容请联系凯冠。
在JCPenney验厂中，一般由客人自查，人权、品质及反恐三项一起验，审核时间为1天。以下列举了几点JCPenney验厂新的标准以及等级结果的判定。
1、从2012年2月13日起，BV将全面接手JCP全部的审核、测试和验货业务，包括社会责任审核、工厂评估、反恐验厂、产品测试和工厂验货等。
2、审核方式由原来的通知改为半通知，BV将可能在两周内某一天突击检查。
3、验厂结果也发生了改变。以前JCP验厂只有通过和不通过两种结果，通过有两年有效期。而现在BV开了个灯色，与Wal-Mart验厂结果相似：绿灯及黄灯算通过；橙灯必须经过批准才能生产JCP产品；红灯自动除名，冻结12个月。
相比原来JCP客人自己验厂验货，BV接手后，验厂的标准及方式发生了较大的改变，除了考虑JCP本身的标准之外，还必须了解BV的审核特点，难度增加，另外还会要求在职员工全部加入社保，不可免除。
JCPenney验厂对人权验厂严格控制，比如每周的工作时间限定，未成年员工的限制，以及安全培训方面的规定等等。以下列出了JCPenney验厂人权验厂的要求清单。
人权验厂请提供以下记录：
1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
3、 人事花名册及员工个人档案
4、 劳动合同
5、 厂房平面图
6、 工商营业执照
7、 消防检查报告或合格证明文件
8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
9、 环保证明文件
10、厂规或员工手册
11、政府有关当地低工资规定文件
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）
13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）
14、当地劳动局关于延长加班之批
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
17、工人请假单/离职记录
和众多国外大型超市样，Jcpenney在验厂评估工厂时也有自己的审核部门。但即使是Jcpenney内部的审核员来检查工厂，还是有很多问题工厂在验厂时要注意。
Jcpenney在审核工资这块时，它会要求工厂提供近年已经发放工资的记录，当然相配套的考勤记录也需要提供年记录。 Jcpenney要求评估员在查阅工资时要在工厂淡季旺季随意各取个月作为重点查阅。员工访问的人数要求：工厂员工人数少与100人时，访问人数为员工人数的25%，而当人数大于100人时，员工访问只要不少于25人就可以了。
Jcpenney对工厂违规现象的容忍度和其它品牌差不多。在Jcpenny的评估过程中，产品的检验和存放方面的检查也是重点，工厂在这些方面也要相应的注意。
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1、从2012年2月13日起，BV将全面接手JCP全部的审核、测试和验货业务，包括社会责任审核、工厂评估、反恐验厂、产品测试和工厂验货等。
2、审核方式由原来的通知改为半通知，BV将可能在两周内某一天突击检查。
3、验厂结果也发生了改变。以前JCP验厂只有通过和不通过两种结果，通过有两年有效期。而现在BV开了个灯色，与Wal-Mart验厂结果相似：绿灯及黄灯算通过；橙灯必须经过批准才能生产JCP产品；红灯自动除名，冻结12个月。
相比原来JCP客人自己验厂验货，BV接手后，验厂的标准及方式发生了较大的改变，除了考虑JCP本身的标准之外，还必须了解BV的审核特点，难度增加，另外还会要求在职员工全部加入社保，不可免除。
JCPenney验厂对人权验厂严格控制，比如每周的工作时间限定，未成年员工的限制，以及安全培训方面的规定等等。以下列出了JCPenney验厂人权验厂的要求清单。
人权验厂请提供以下记录：
1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
3、 人事花名册及员工个人档案
4、 劳动合同
5、 厂房平面图
6、 工商营业执照
7、 消防检查报告或合格证明文件
8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
9、 环保证明文件
10、厂规或员工手册
11、政府有关当地低工资规定文件
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）
13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）
14、当地劳动局关于延长加班之批
15、未成年工体检及劳动局登记记录
16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
17、工人请假单/离职记录
