200个地区社保薪酬外包 代理单位五险一金 推荐您
200个地区社保薪酬外包 代理单位五险一金 推荐您交低社保骏伯集团通过12年人力资源服务经验建立起的一支高度专业化的团队，目前人力资源（五险一金）部门在全国主要城市设立网点（北京、上海、全广东省、武汉、长沙等），同时覆盖200多个城市。通过上万家企业涵盖全行业的信息优势，倾力为企业用户提供一站式的解决方案。
说明：人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。
骏伯集团-中国网点覆盖全国200个省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
骏伯历史（History）
骏伯公司成立于2003年3月， 12年HR外包经验；
国内早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国的人力资源外包供应商之一
骏伯产品（Product）
人才租赁（劳务派遣）、、公积金代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。
骏伯服务区域（Area）
骏伯，可为跨地区公司、连锁企业提供地区统一的员工社保服务！如广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省城市全覆盖等。
省内（27个网点）：广州、番禺、从化、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、增城、河源、揭阳、潮州、佛山顺德、佛山三水、汕尾、佛山南海
省外173个（覆盖全国所有31个省会）北京、上海、武汉、天津、长沙、南京、厦门等：
全国人事外包可以确保分支机构的合规性要求
彻底杜绝HR部门运营中不可预知费用的支出，使成本变得真正可控；大限度减少了HR部门的运营成本；
全国人事外包可以控制企业的运营成本
保证全国各地法定福利及相关配套项目服务的合规性，减少企业风险；规范用工管理，帮助客户控制用工风险；
全国人事外包可以集中掌控各地的分支机构
一站式服务，就可以实现对全国范围内的人力资源统一集中管理操控；集中化管理，本地化执行，不同的区域同步实施合同；
全国人事外包可以加强企业分支机构的管理控制
加强对全国各地劳动社保政策、各种数据管理和管控，提高数据的正确性和及时性；高质量的报表汇报使客户对HR实现透明化管理；通畅的服务渠道，避免中间环节过多而引起的错误率高，少缴漏缴、出现问题相互推委等诸多问题；
全国人事外包可以提高企业总部HR的运营效率
集中化人事管理平台（MASP），进一步精简了人力资源工作流程，同时实现了跨地区监管力度；承担了企业部分HR职能，提高业务处理效率和专业水平；有更多的时间专注HR战略性角色；
2015年，骏伯人力提供的服务内容：
1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订，
2、劳动合同履行过程中的日常管理；
3、负责员工工资的计算与发放、代扣个人所得税：
4、负责解决社会保险参统和住房公积金存储业务；
5、协助客户处理工伤、医疗报销、养老转移；
6、负责解除与终止劳动或劳务合同；
7、代理员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续；
8、提供各类商业保险（补充工伤保险）等。
合作流程：
电话沟通（网上咨询）→相关服务简介→相关费用介绍→电话预约上门洽谈→了解企业情况→合同洽谈、签订→政策法规宣传→准备资料→收取资料→制作明细和付款通知书→收齐费用，建立合作→做月报表→月月服务（企业后期人员增减及相关费用核定报销等）（见服务方案内容）
（此条信息长期有效，数据若有变动另行通知，骏伯王超龙编辑）
标签：200个城市五险一金代理，人力资源外包，劳务派遣服务，企业管理咨询，人才租赁
欢迎200个城市企业（集团、工厂）咨询！如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
骏伯人力资源集团联系方式：
联系人：王超龙（人事外包经理）
全国热线/微信：134 1084 7919（24H）
办公TM：747349767；座机/传真：0755-83983606（转8006找王超龙人事经理）
地址：中国广东省深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局旁）
总部地址：中国广东省广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
说明：人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。
骏伯集团-中国网点覆盖全国200个省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
骏伯历史（History）
骏伯公司成立于2003年3月， 12年HR外包经验；
国内早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国的人力资源外包供应商之一
骏伯产品（Product）
人才租赁（劳务派遣）、、公积金代理、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、猎头、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。
骏伯服务区域（Area）
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省内（27个网点）：广州、番禺、从化、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、增城、河源、揭阳、潮州、佛山顺德、佛山三水、汕尾、佛山南海
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彻底杜绝HR部门运营中不可预知费用的支出，使成本变得真正可控；大限度减少了HR部门的运营成本；
全国人事外包可以控制企业的运营成本
保证全国各地法定福利及相关配套项目服务的合规性，减少企业风险；规范用工管理，帮助客户控制用工风险；
全国人事外包可以集中掌控各地的分支机构
一站式服务，就可以实现对全国范围内的人力资源统一集中管理操控；集中化管理，本地化执行，不同的区域同步实施合同；
全国人事外包可以加强企业分支机构的管理控制
加强对全国各地劳动社保政策、各种数据管理和管控，提高数据的正确性和及时性；高质量的报表汇报使客户对HR实现透明化管理；通畅的服务渠道，避免中间环节过多而引起的错误率高，少缴漏缴、出现问题相互推委等诸多问题；
全国人事外包可以提高企业总部HR的运营效率
集中化人事管理平台（MASP），进一步精简了人力资源工作流程，同时实现了跨地区监管力度；承担了企业部分HR职能，提高业务处理效率和专业水平；有更多的时间专注HR战略性角色；
2015年，骏伯人力提供的服务内容：
1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订，
2、劳动合同履行过程中的日常管理；
3、负责员工工资的计算与发放、代扣个人所得税：
4、负责解决社会保险参统和住房公积金存储业务；
5、协助客户处理工伤、医疗报销、养老转移；
6、负责解除与终止劳动或劳务合同；
7、代理员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续；
8、提供各类商业保险（补充工伤保险）等。
合作流程：
电话沟通（网上咨询）→相关服务简介→相关费用介绍→电话预约上门洽谈→了解企业情况→合同洽谈、签订→政策法规宣传→准备资料→收取资料→制作明细和付款通知书→收齐费用，建立合作→做月报表→月月服务（企业后期人员增减及相关费用核定报销等）（见服务方案内容）
（此条信息长期有效，数据若有变动另行通知，骏伯王超龙编辑）
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骏伯人力资源集团联系方式：
联系人：王超龙（人事外包经理）
全国热线/微信：134 1084 7919（24H）
办公TM：747349767；座机/传真：0755-83983606（转8006找王超龙人事经理）
地址：中国广东省深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局旁）
总部地址：中国广东省广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
