深圳服务专业劳务派遣 深圳社保合同管理公司 社保代
深圳服务专业劳务派遣 深圳社保合同管理公司 工资代发2015年，随着《劳动合同法》、《社会保险法》等法律的实施，我国社会劳动保障制度得到了完善，企业（集团、工厂、连锁店、门店）、代表处、分公司的用工模式和劳动者就业观念也随之改变，劳务派遣（转移租赁）被越来越多的企业所采用。深圳骏伯劳务派遣为中小企业的发展带来了新的机遇，选择劳务派遣，让自己的企业更好更快发展。
标签：深圳劳务派遣公司 社保合同工资外包 人事管理 深圳人事派遣 深圳劳务派遣
骏伯集团-中国网点覆盖全国200省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
骏伯集团历史：
骏伯总部广州，成立于2003年3月，13年HR外包经验；
国内早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构；
核心产品：
人才租赁（劳务派遣）、、公积金代理、商业保险、薪酬福利外包、人事代理、猎头及企业管理咨询等核心产品。
截至2015年2月，骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源（劳务派遣-转移派遣）服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
人才租赁（劳务派遣）目标
1、降低用人成本支出：
企业在核算租赁人才的总支出时，按照职位效益，以市场价格制定工资标准，无须额外支出其他计划外费用。
2、人事管理便捷：
派遣人员的人事工作由该公司负责完成，企业设置专门的人员和机构。企业使用派遣人员，只是作出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理考核。合同到期，企业只考虑与该公司续签与否，企业可根据业务变化，灵活增减工作人员。
3、避免人才流失：
派遣人员的人事档案由该公司管理，合同期内，该公司通过对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度，保证派遣人员尽心尽力作好本职工作，避免企业人才流失。
4、减少劳动纠纷：
在我国相关法律法规和政策指导下，企业与该公司签订用人协议，该公司与派遣人员签订聘用合同，企业与派遣人员是有偿使用关系，企业可避免与派遣人员在人事（劳动）关系上的纠纷。
（此条信息长期有效，数据若有变动另行通知，骏伯王超龙编辑）
非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，中国100强-骏伯竭诚为您提供优质服务！
骏伯人力集团深圳分公司（中国100强劳务派遣机构）
联系人：王超龍（人事外包经理）负责全国200个网点业务
TEL：13410847919（24H）；在线TM：747349767
座机：0755-83983606（转8006王经理）
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼（市社保局傍边）
公交：联合广场站、岗厦村站、福华新村站；地铁：福田岗厦D出口。
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人才租赁（劳务派遣）目标
1、降低用人成本支出：
企业在核算租赁人才的总支出时，按照职位效益，以市场价格制定工资标准，无须额外支出其他计划外费用。
2、人事管理便捷：
派遣人员的人事工作由该公司负责完成，企业设置专门的人员和机构。企业使用派遣人员，只是作出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理考核。合同到期，企业只考虑与该公司续签与否，企业可根据业务变化，灵活增减工作人员。
3、避免人才流失：
派遣人员的人事档案由该公司管理，合同期内，该公司通过对派遣人员制定了具有法律效力的制约制度，保证派遣人员尽心尽力作好本职工作，避免企业人才流失。
4、减少劳动纠纷：
在我国相关法律法规和政策指导下，企业与该公司签订用人协议，该公司与派遣人员签订聘用合同，企业与派遣人员是有偿使用关系，企业可避免与派遣人员在人事（劳动）关系上的纠纷。
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地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼（市社保局傍边）
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