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深圳社保局：缴费年限和标准合理。
深圳社保对于将退休医保待遇和缴费年限挂钩的合法性，上述负责人强调并非深圳独创。据了解，目前国内33%的地区医保低缴费年限是30年，包括湖南、云南、山东、青海、重庆等。70%左右的地区缴费25年，包括天津、北京、江苏等。深圳市只是参考了其他城市以及医疗保险研究会的研究成果，终确定了从15年起逐步过渡到25年的政策。“这样的缴费在全国是中间水平，相对合理。”
深圳社保对于设立25年的医疗保险缴费低年限，一般参保人能否承受得起的疑问?该负责人算了一笔账，以农民工医保为例，按照目前的缴费标准，一名农民工参加25年的农民工保，25年的总缴交费用是3600元，其中单位缴交2400元，个人缴交1200元;以住院医保为例，按照目前的缴费标准，一名参保人25年的总缴交费用约为1万元，其中单位缴交约8000元，个人缴交约2000元;如果参保人退休后没有达到25年的低缴费年限，需要继续缴费的，按照目前的缴费标准，参加住院医保的，每月的缴费约为36元。深圳社保参加综合医保的，缴费中的70%进入个人账户。“应该说，这样的缴费标准，大部分参保人是有能力缴纳的。深圳社保即使是25年都付，也合理。而对于失业人员、低保人员，都会有相应的补贴办法，帮助他们参保。”
办理深圳社保优势分析如下：
：深圳社保成本低，购买深圳劳务工医疗五险，单位承担354.73元/人/月，个人承担191.91元/人/月，合计546.64元/人/月。
第二：深圳医疗可以在异地享受报销；
第三：深圳养老退休金高，这直接由深圳的市平均工资决定；
第四：深圳的工伤保险、生育保险异地参保享受无异议。
深圳的服务流程：
（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（5）、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
选择骏伯深圳的理由：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号924672344 （微信同号）
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。
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第二：深圳医疗可以在异地享受报销；
第三：深圳养老退休金高，这直接由深圳的市平均工资决定；
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