延安社保 延安 延安社保
服务关键词：延安社保，延安，延安社保，延安
1、参保单位缴纳的2月至3月三项社会保险费，如何处理？
受疫情影响，参保单位缴纳2月至3月三项社会保险费，在4月底前补办的，免收滞纳金和利息。
八、阶段性减免企业社会保险费政策是否影响个人的社会保险权益？
不影响。此次减免政策不会影响个人的社会保险权益。这次减免的是企业单位缴费部分，重点是帮助企业渡过难关。我省明确要求，在减免缓缴政策执行期间，企业要按月申报应缴纳的社会保险费，依法履行好代扣职工个人缴费的义务；社保经办机构要做好个人权益记录工作，以确保参保人员的社会保险权益不受影响。
职工在缓缴期间申领养老、失业保险待遇的，单位及职工个人应先补齐缓缴的社会保险费。实施阶段性减免、缓缴工伤保险费政策，不影响参保职工享受工伤保险相关待遇。
2、阶段性减免企业社会保险费政策是否影响我省退休人员养老金的发放？
不影响。确保养老金按时足额发放是党中央、扎实做好保民生实事的一项重大举措。国家将通过加大财政投入和中央调剂金对基本养老保险基金的补充力度等措施，帮助各省做好养老金按时足额发放的工作。我省严格按照国家要求，充分考虑养老保险制度运行及基金结余情况，采取一系列应对措施，做好基金收支和运行情况分析，落实好基本养老保险政府责任分担机制，确保养老金按时足额发放。
3、疫情防控期间，失业补助金申领的条件和程序是什么，如何计算？
政策条件是从2020年1月1日起至疫情解除，期间因受疫情影响失业，单位和个人缴纳失业保险费12个月（含）以上但不符合领取失业保险金条件的人员，参照当地失业保险金标准，按月计发疫情期间失业补助金，不享受其他失业保险待遇。
操作程序是参保企业办理缴费人员减员申报后，职工可持身份证或社会保障卡到所在地失业保险经办机构提出申请，从失业当月计发至疫情解除当月，办理期限可延长至疫情解除次月，不予办理。享受失业补助金期间，个人失业保险缴费记录保留，重新就业或出现不符合领取条件的，停发失业补助金。
计算公式是当地月失业保险金标准×享受月数。
4、疫情期间失业保险稳岗返还普惠政策的条件、标准、经办程序及计算方法是什么？
返还需要符合以下四个条件：
A.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；
B.依法足额缴纳失业保险费12个月（含）以上；
C企业裁员率不超过2019年全国城镇调查失业率；
D.非“僵尸”企业和严重失信企业。
返还标准是2019年企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%。疫情防控期间，返还比例由50%提高到60%。
计算公式是2019年失业保险缴费总额×50%+（疫情月数×2019年失业保险缴费总额/12）×10%。
失业保险经办机构可通过信息系统比对，对符合条件的企业，按50%先拨付资金，待疫情解除后，补发疫情期间提高的10%。
延安社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
1、参保单位缴纳的2月至3月三项社会保险费，如何处理？
受疫情影响，参保单位缴纳2月至3月三项社会保险费，在4月底前补办的，免收滞纳金和利息。
八、阶段性减免企业社会保险费政策是否影响个人的社会保险权益？
不影响。此次减免政策不会影响个人的社会保险权益。这次减免的是企业单位缴费部分，重点是帮助企业渡过难关。我省明确要求，在减免缓缴政策执行期间，企业要按月申报应缴纳的社会保险费，依法履行好代扣职工个人缴费的义务；社保经办机构要做好个人权益记录工作，以确保参保人员的社会保险权益不受影响。
职工在缓缴期间申领养老、失业保险待遇的，单位及职工个人应先补齐缓缴的社会保险费。实施阶段性减免、缓缴工伤保险费政策，不影响参保职工享受工伤保险相关待遇。
2、阶段性减免企业社会保险费政策是否影响我省退休人员养老金的发放？
不影响。确保养老金按时足额发放是党中央、扎实做好保民生实事的一项重大举措。国家将通过加大财政投入和中央调剂金对基本养老保险基金的补充力度等措施，帮助各省做好养老金按时足额发放的工作。我省严格按照国家要求，充分考虑养老保险制度运行及基金结余情况，采取一系列应对措施，做好基金收支和运行情况分析，落实好基本养老保险政府责任分担机制，确保养老金按时足额发放。
3、疫情防控期间，失业补助金申领的条件和程序是什么，如何计算？
政策条件是从2020年1月1日起至疫情解除，期间因受疫情影响失业，单位和个人缴纳失业保险费12个月（含）以上但不符合领取失业保险金条件的人员，参照当地失业保险金标准，按月计发疫情期间失业补助金，不享受其他失业保险待遇。
操作程序是参保企业办理缴费人员减员申报后，职工可持身份证或社会保障卡到所在地失业保险经办机构提出申请，从失业当月计发至疫情解除当月，办理期限可延长至疫情解除次月，不予办理。享受失业补助金期间，个人失业保险缴费记录保留，重新就业或出现不符合领取条件的，停发失业补助金。
计算公式是当地月失业保险金标准×享受月数。
4、疫情期间失业保险稳岗返还普惠政策的条件、标准、经办程序及计算方法是什么？
返还需要符合以下四个条件：
A.生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；
B.依法足额缴纳失业保险费12个月（含）以上；
C企业裁员率不超过2019年全国城镇调查失业率；
D.非“僵尸”企业和严重失信企业。
返还标准是2019年企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%。疫情防控期间，返还比例由50%提高到60%。
计算公式是2019年失业保险缴费总额×50%+（疫情月数×2019年失业保险缴费总额/12）×10%。
失业保险经办机构可通过信息系统比对，对符合条件的企业，按50%先拨付资金，待疫情解除后，补发疫情期间提高的10%。
延安社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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