具有劳务派遣资质的人力资源外包公司
北京具有劳务派遣资质的人力资源外包公司
北京好处:
1.社保缴费成本:按照国家政策法规,根据贵公司的要求选择社保基数。
2.直接成本降低:社保参保地的选择,利用我司庞大的服务网络平台,客户可选择不同的参保地,可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数,从而在合法、合理的基础上,大大降低原有的用人成本预算。
3.间接成本降低: 不必设立专门机构、人员对员工的劳动保障事务进行管理,为客户节约管理成本。
骏伯人力集团简介:
从事HR外包10多年,建立了以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点,为客户提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包综合性解决方案。致力成为中国网点齐全、队伍、服务的人力资源外包供应商。 热诚欢迎您的来电咨询办理!
每日一则劳动法:《人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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广州骏伯人力资源有限公司北京分公司
联系人:小刘 手机:13520452810
Q Q:1259211027 E-mail:1259211027 @q***
公司地址:北京朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室
北京好处:
1.社保缴费成本:按照国家政策法规,根据贵公司的要求选择社保基数。
2.直接成本降低:社保参保地的选择,利用我司庞大的服务网络平台,客户可选择不同的参保地,可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保地和参保基数,从而在合法、合理的基础上,大大降低原有的用人成本预算。
3.间接成本降低: 不必设立专门机构、人员对员工的劳动保障事务进行管理,为客户节约管理成本。
骏伯人力集团简介:
从事HR外包10多年,建立了以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点,为客户提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包综合性解决方案。致力成为中国网点齐全、队伍、服务的人力资源外包供应商。 热诚欢迎您的来电咨询办理!
每日一则劳动法:《人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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广州骏伯人力资源有限公司北京分公司
联系人:小刘 手机:13520452810
Q Q:1259211027 E-mail:1259211027 @q***
公司地址:北京朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室