深圳劳务派遣 深圳社保外包 深圳社保
关键词：深圳社保，深圳劳务派遣，深圳，深圳
深圳社保局提醒：员工入职或离职，社保应该这样处理
公司员工很多，每个月有人离职有人入职，要如何处理员工的社保问题？日前，从深圳市社保局获悉，员工入职或离职，企业需要为该员工做好社保登记工作。
新员工入职社保怎么处理？深圳市社保局相关负责人回复称，企业需要为员工办理参保登记。具体操作步骤：使用公司的单位编号和密码，登录单位网上服务系统，选择“参保登记管理”—“企业职工参保登记”或“人员批量参保登记”，录入参保信息。
新招聘员工社保费的单位缴费部分也能享受社保减免吗？在阶段性减免政策执行期，新入职的职工参保后享受相应的减免政策。具体情况是：每月20日前（含20日）参保登记的，新入职的职工从当月开始缴费并享受减免；每月20日后参保登记的，新入职的职工从次月开始缴费并享受减免。上述当月、次月均需属于政策执行期。
员工离职应该如何办理停保手续？据介绍，具体操作步骤：登录单位网上服务系统，选择“参保登记管理”—“企业职工停保”或“人员批量停交”——录入要停保的参保人的证件号码，点击“查询”——确认参保人信息，选择“是否本人意愿”，点击“下一步”——确认录入信息是否准确，确认无误后，点击“提交”。
公司延缴期间，员工跳槽到新公司，其社保费由谁来交？员工在公司延缴期间跳槽到新公司，跳槽前未缴的社保费仍由原公司缴交，跳槽后的社保费应由新入职的公司缴交。因此，时间节点很重要！员工在当月20日之前（含20日）入职新公司的，跳槽当月费用由新公司缴交；员工在20日之后跳槽进入新公司的，跳槽当月费用由原公司缴交。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”
中国百强劳务派遣机构
华南地区服务满意度高劳务派遣机构
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
被市人社局多次评为“广州市人力资源诚信服务示范机构”
中国劳务派遣品牌机构
被省工商局连续十年评为“广东省‘守合同、重信用’企业”
被市人社局评为“广州市劳动关系’AAA’级和谐企业”
广东省人力资源服务企业信用建设示范单位
深圳社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
深圳社保局提醒：员工入职或离职，社保应该这样处理
公司员工很多，每个月有人离职有人入职，要如何处理员工的社保问题？日前，从深圳市社保局获悉，员工入职或离职，企业需要为该员工做好社保登记工作。
新员工入职社保怎么处理？深圳市社保局相关负责人回复称，企业需要为员工办理参保登记。具体操作步骤：使用公司的单位编号和密码，登录单位网上服务系统，选择“参保登记管理”—“企业职工参保登记”或“人员批量参保登记”，录入参保信息。
新招聘员工社保费的单位缴费部分也能享受社保减免吗？在阶段性减免政策执行期，新入职的职工参保后享受相应的减免政策。具体情况是：每月20日前（含20日）参保登记的，新入职的职工从当月开始缴费并享受减免；每月20日后参保登记的，新入职的职工从次月开始缴费并享受减免。上述当月、次月均需属于政策执行期。
员工离职应该如何办理停保手续？据介绍，具体操作步骤：登录单位网上服务系统，选择“参保登记管理”—“企业职工停保”或“人员批量停交”——录入要停保的参保人的证件号码，点击“查询”——确认参保人信息，选择“是否本人意愿”，点击“下一步”——确认录入信息是否准确，确认无误后，点击“提交”。
公司延缴期间，员工跳槽到新公司，其社保费由谁来交？员工在公司延缴期间跳槽到新公司，跳槽前未缴的社保费仍由原公司缴交，跳槽后的社保费应由新入职的公司缴交。因此，时间节点很重要！员工在当月20日之前（含20日）入职新公司的，跳槽当月费用由新公司缴交；员工在20日之后跳槽进入新公司的，跳槽当月费用由原公司缴交。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
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被市人社局评为“广州市劳动关系’AAA’级和谐企业”
广东省人力资源服务企业信用建设示范单位
深圳社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
