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深圳劳务派遣优势,深圳劳务派遣成本低,深圳正规劳务派遣公司
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社保定义:
  社保是社会保险的简称,是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、企业(雇主)或社区、国家三方共同筹资建立保险基金,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残疾、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。我国社会保险是五险制,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种。
深圳社保缴费年限
  (1)在深圳市办理退休手续的员工(包括非深户)应同时具备以下条件:
按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为深圳市。达到法定退休年龄。
①正常退休:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁;
②因病或非因工致残提前退休:男年满50周岁,女年满45周岁等。
累计缴纳基本养老保险费满十五年(含视同缴费年限及其他省份或省内其他统筹区转入的缴费年限)。
温馨提示:“基本养老保险临时账户”所在地不能作为退休待遇领取地。
  (2)15年为养老保险缴费年限的低规定,满足缴费年限要求后达到退休年龄才可以领取养老金。
缴费15年后,是否需要继续缴纳,要视情况而定。如果你是自己个人缴纳的养老保险(灵活就业人员参保),可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。如果你是单位在职职工,根据《社会保险法)第十条规定:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。但是养老金受到参保年限(含视同缴费年限)、每月缴费基数因素影响,并与之成正相关。也就是说,缴费年限越长、缴费基数越高,退休时领取的养老金就会越高!
深圳劳务派遣的服务流程:
1、初步zi询:接受客户zi询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
2022年深圳社保成本分析:
深圳社保包括五险:养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险
深圳社保费:单位承担413.62元,个人承担208.84元,合计622.46元/人/月
我们的客户:联想、集团、巨人网络、壳牌、、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、。
我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)
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