RMS认证咨询农场后续供应链所有阶段满足CCS标准
RMS要求所有的地点都要经过认证，从马海毛养殖户到卖家，后进行交易。通常后一个认证阶段是服装制造商或品牌。零售商(企业对消费者)不需要认证。农场通过RMS的动物福利、土地管理和社会模块认证。供应链的后续阶段符合CCS标准的要求。
RMS认证原则
范围
B1.1 RMS认证适用于马海毛的所有供应链现场：
来自农场，加工马海毛，后产品的组装，直至后一笔生意中的卖方 交易。在农场级别之后，认证在负责动物的保护伞下纤维，包括负责的羊毛标准和负责的马海毛标准。
B1.1.1 RMS可选择性地应用于屠宰场，即使这不是标准要求。见B1.6和附录D。
B1.2 RMS可全局应用。
B1.3本标准仅适用于马海毛的供应链现场。
B1.3.1再生马海毛不合格。
B1.4本标准适用于含有至少5%均方根马海毛的产品，计算为材料的百分比。含有未经认证的原始马海毛的终产品允许贴上RMS名称或标志。
B1.5本标准也适用于马海毛加工的副产品（如羊毛脂或马海毛）润滑脂），其中100%的马海毛加工副产品来自RMS马海毛。
B1.6本标准也适用于屠宰的非食品产品。使用RMS标志是不允许，但允许关于副产品来源的文本声明。见B4和附录C。
B2层。声称B2.1与RMS相关的索赔可以是产品特定的或一般的（非产品具体）。
B2.1.1符合以下所有标准的RMS产品符合产品特定要求贴标签。
a、 在上一个企业对企业的交易中，产品通过了卖方的认证交易。
b、 产品中的所有马海毛材料均通过RMS认证。
c、 所有标签和语言均符合RAF-301b RMS标志的要求使用和标签指南。
社会福利标准
雇佣行为与强迫劳动
预期结果：农民展示了公平雇佣方面的良好做法，公平雇佣不受歧视和恐吓，并直接打击强迫劳动的风险因素。
数量要求
SW1.1农场应制定政策和行为准则，以确保公平招聘。
SW1.1.1雇佣工人时，应向工人提供政策、行为准则和申诉机制信息
SW1.1.2应制定程序，记录、跟踪和记录所有移民工人到达后的法律要求
SW1.2农场不得从事或支持使用劳工组织第29号公约规定的强迫或强制劳动，包括监狱劳动。
SW1.3农场应按照当地法律运营，不得从事增加强迫劳动和其他人权风险的雇佣行为虐待。
SW1.3.1农场不得从事增加强迫劳动风险的雇佣行为，包括但不限于
招收工人；要求工人缴纳保证金或保证金；扣留护照、其他个人证件、工资或利益；收取文件处理费；或进行恐吓或胁迫。
SW1.4农场应指导所有员工遵守其合同条款，并以其母语或 双方理解。
SW1.4.1农场应以书面形式保存一份工人合同副本，并应工人的要求向他们提供及时查阅这些合同的机会。
RMS认证原则
范围
B1.1 RMS认证适用于马海毛的所有供应链现场：
来自农场，加工马海毛，后产品的组装，直至后一笔生意中的卖方 交易。在农场级别之后，认证在负责动物的保护伞下纤维，包括负责的羊毛标准和负责的马海毛标准。
B1.1.1 RMS可选择性地应用于屠宰场，即使这不是标准要求。见B1.6和附录D。
B1.2 RMS可全局应用。
B1.3本标准仅适用于马海毛的供应链现场。
B1.3.1再生马海毛不合格。
B1.4本标准适用于含有至少5%均方根马海毛的产品，计算为材料的百分比。含有未经认证的原始马海毛的终产品允许贴上RMS名称或标志。
B1.5本标准也适用于马海毛加工的副产品（如羊毛脂或马海毛）润滑脂），其中100%的马海毛加工副产品来自RMS马海毛。
B1.6本标准也适用于屠宰的非食品产品。使用RMS标志是不允许，但允许关于副产品来源的文本声明。见B4和附录C。
B2层。声称B2.1与RMS相关的索赔可以是产品特定的或一般的（非产品具体）。
B2.1.1符合以下所有标准的RMS产品符合产品特定要求贴标签。
a、 在上一个企业对企业的交易中，产品通过了卖方的认证交易。
b、 产品中的所有马海毛材料均通过RMS认证。
c、 所有标签和语言均符合RAF-301b RMS标志的要求使用和标签指南。
社会福利标准
雇佣行为与强迫劳动
预期结果：农民展示了公平雇佣方面的良好做法，公平雇佣不受歧视和恐吓，并直接打击强迫劳动的风险因素。
数量要求
SW1.1农场应制定政策和行为准则，以确保公平招聘。
SW1.1.1雇佣工人时，应向工人提供政策、行为准则和申诉机制信息
SW1.1.2应制定程序，记录、跟踪和记录所有移民工人到达后的法律要求
SW1.2农场不得从事或支持使用劳工组织第29号公约规定的强迫或强制劳动，包括监狱劳动。
SW1.3农场应按照当地法律运营，不得从事增加强迫劳动和其他人权风险的雇佣行为虐待。
SW1.3.1农场不得从事增加强迫劳动风险的雇佣行为，包括但不限于
招收工人；要求工人缴纳保证金或保证金；扣留护照、其他个人证件、工资或利益；收取文件处理费；或进行恐吓或胁迫。
SW1.4农场应指导所有员工遵守其合同条款，并以其母语或 双方理解。
SW1.4.1农场应以书面形式保存一份工人合同副本，并应工人的要求向他们提供及时查阅这些合同的机会。
