骏伯北京，为中小型企业服务
骏伯北京公司北京人事代理 价格:60元/个
关键词：北京、北京、北京社保、北京社保、北京社保***
住房公积金代理、薪酬福利外包、人事代理外包、人才租赁外包、人力资源外包
北京社保知识
常见的参保人员所关心的及遇到的和将要遇到的的问题做一个知识总结.一.关于医疗保险,关于养老保险：
问：有些农民工返乡后不再返回城镇就业，对他们过去在城镇参保缴费的权益，是否有保障措施？
答：对回乡后不再返城就业的农民工，《暂行办法》规定的总原则是，其在城镇参保缴费的记录和个人账户全部有效；如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度；总之是不让他们已有的权益受损。目前，国家新农保制度开始试点，有关农民工养老保险在城乡间的具体衔接政策，国家研究后会制订专门的办法，届时农民工的养老问题将会得到解决。
为什么要选择我们为您代理北京社保及住房公积金服务？
我们用心与客户沟通，我们为客户提供专业服务，以诚信赢得客户的信赖！
将公司北京社保及住房公积金外包的好处：
1、社保缴费成本：
通过我司购买北京社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照低的缴费比例来购买，为客户节省成本。
2、直接成本降低：
北京社保参保种类的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择购买不同的北京社保种类，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
3、间接成本降低与节约时间：
通过我司外包代买员工的北京社保与住房公积金，自己公司不用专门启动相应的部门与聘请人员来负责员工的北京社保与住房公积金事宜，更不用购买相应的办公设施。
贵公司可以专心去发展自己的核心业务，提率，创造更多、更大、更好的公司财富。
热诚欢迎您的来电！办理北京劳务派遣，北京社保联系方式：
广州骏伯人力资源有限公司北京分公司
刘女士、手机：13520452810
办公Q Q：1259211027
地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室
北京社保外包公司,代买北京社保,代理北京社保
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服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
联系方式：
广州骏伯人力资源有限公司北京分公司
联系人：小刘
手机：13520452810
工作Q Q：1259211027
公司网址：http://www.***
公司地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室
骏伯北京，为中小型企业服务
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我司为广大企业以及个人客户提供服务。许多公司由于在本地没有注册，无法独自为员工购买当地的社保，使员工无法享受到工作所在地的社保待遇，在一定程度上也降低了员工的工作积极性。特别是很多在北京设立的办事处，往往一个办事处的员工并不是很多，如果还专门设立人事专员管理员工的社保事务，不仅浪费了不必要的人力，财力，也相当程度上降低了办事效率。
高法发布司法解释：员工下班顺道买菜出现意外算工伤，员工一旦发生了与社保待遇相关的问题，由于企业管理者对当地的社保政策，具体的操作流程不熟悉，往往也给办事处的工作带来很多麻烦。选择了社保外包，这些问题都将由专业的人力资源服务公司提供合理的解决办法，使员工及时全面享受到当地社保的好处。
我司简介：
骏伯人力集团自2003年成立，以13年的从业经验，300多个全国服务网点，专注于人力资源外包领域，专业代理北京社保，北京个人社保，北京企业社保，北京生育保险，人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务、队伍的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
现时北京社会保险体系中的职工社保主要有五大险种：
1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业、生产自救及 职业介绍等保障措施。
3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
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5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
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现时北京社会保险体系中的职工社保主要有五大险种：
1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业、生产自救及 职业介绍等保障措施。
3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
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