外资公司职工社保怎办 外资公司社保
外资公司职工社保怎办 外资公司社保 外资公司职工怎交社保
现在许多外地公司因为深圳的商场要求和基于契机考虑，需要在深圳这边开设办事处，外派常驻深圳的职工，进行商业场的拓宽和事务开展工作，那么此类公司，因为公司不在深圳登记，怎么给深圳职工买社保呢？这即是一个问题所在。对于这状况，许多公司现在操作方法主要有两种：
1、统一在公司总部给各地职工买社保，例如公司总部在北京、上海或者其他城市，尽管职工外派到全国各地，可是悉数办理总部公司的社保公积金；
2、别的一种则是经过专业人力资源公司来帮各地职工买社保，经过找到专业正规的人力资源公司，经过协作外包的方法，将外派各地的职工社保外包管理，一步到位。
分析：首要第1种状况，统一在总部公司给各地职工参保：这种状况，优点是便利、统一处理，总部计算便捷。可是也存在不足之处，是对各地职工待遇享用等方面有影响，如门诊、住院不能直接享用，要视参保地是不是支撑异地的报销等规则来决定的。此外，现在许多地方城市很多事情的办理，也与社保挂钩，没有本地社保则不能处理许多业务，如小孩子读书、买房或者买车等等。并且，在一些总部参保地成本是比较高的状况下，这么也会大大控制了公司的用工成本。
其次，第2种状况，这是许多跨地区企业现在普遍挑选的做法，即是经过专业的人力资源公司来帮各地职工买社保。这种状况的优点，是能够按各地职工归属地参保，便利职工享用各方面待遇，同时也能够处理与社保挂钩的各项事宜。这种操作尽管每月要付出基本的管理费用，但相对高昂的社保费用来说，根本是不算什么的。还有一点，就是公司不用差遣专人去对应各办事处的职工社保，只需帮忙每月跟进下即可，所以这种方法深受各公司的欢迎与推重。
骏伯人力（我司）可提供全国效劳：
1、客户无须在各城市开立社保账户，即可实现为职工在各城市交纳社保与公积金。
2、客户无须在HR专职人员不足的状况下，在各地安排专职社保专员。
3、客户无须花费很多的精力搜集各地的社保方针和缴费基数等信息。
4、我司13年行业经历（成立于2003年），保障各种棘手的社保理赔。
5、专业服务才能保障操作，以模块化、流程化、信息化的方法，大大下降客户的操作时间成本。客户随时清晰掌控成本开销。
6、便利快捷地处理各类证明、手续等人事事务，大大缩短处理周期。
7、客户可享有长时间免费的劳动人事方针咨询。
欢迎您的来电咨询，我们将诚挚为您提供优异的回答以及办理服务！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司；
深圳主管：彭先生；
：13760141318、0755-83989606；
咨询Q Q ：1552061998（骏伯彭生）；
地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（社保局旁）；
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